RIVISTA DI DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE - Rdti.it

Sezione I - Dottrina
coordinati e continuativi tutte le disposizioni in tema di fringe benefits e
di stock option (49).
Si è evidenziato che la mutata collocazione della collaborazione coordinata
e continuativa in particolare, si sarebbe sviluppata nella prospettiva
"dell'allineamento della nozione fiscale dei rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa con la nozione giuslavoristica dei rapporti
di lavoro cosiddetti parasubordinati" (50).
Indubbiamente la mutata collocazione rappresenta il precipitato logico
della progressiva estensione, sul piano lavoristico, alla collaborazione
coordinata e continuativa di istituti originariamente concepiti per il
solo lavoro subordinato.
Ma così come a livello lavoristico non è possibile ipotizzare la coincidenza
tra parasubordinazione e subordinazione, a maggior ragione nell'ambito
della disciplina fiscale, ove è presente una definizione sostanziale
della fattispecie che ne evidenzia le differenze, non era possibile affermare
la coincidenza delle due ipotesi reddituali.
Pertanto si è più propensi a ritenere che l'attrazione della collaborazione
coordinata e continuativa nell'ambito dei redditi assimilati al lavoro
dipendente sia il frutto di quanto già avvertito nell'ordinamento tributario
anche in vigenza del D.P.R. n. 59711973 e, cioè, dell'affermazione
a livello sostanziale di un tertium genus di rapporti di lavoro, più prossi- I 15
mo ai rapporti di lavoro subordinato, sia pure in assenza della subordinazione
in senso tecnico, al quale è stato dunque necessario estendere,
progressivamente sia pure, in parte, le guarentigie di quest'ultimo (51).
La collaborazione coordinata e continuativa neanche a livello fiscale
integra una ipotesi di reddito di lavoro dipendente, ma sicuramente, come
del resto testimoniano tutti gli interventi normativi che negli ultimi
anni l'hanno riguardata, è molto più prossima all'area del lavoro subordinato,
piuttosto che all'area della prestazione autonoma.
Pertanto, dovendo aggiornare la scelta operata in vigenza del D.P.R.
n. 597, il legislatore colloca la collaborazione coordinata e continuativa
all'interno dei redditi assimilati al lavoro dipendente.
Di qui la mutata collocazione a livello fiscale della collaborazione
coordinata e continuativa, essendosi rilevato del tutto inadeguato ed inattuale
il suo inserimento nell'ambito dell'area del lavoro autonomo.
(49) Cfr., da ultimo, circo n. 67/E del 6.7.2001, in "il fisco" n. 28/2001, par. 3, 9587.
(50) Si veda sul punto circo n. 6 del 25.1.2001 par. 1 dell'Associazione fra le società
italiane per azioni.
(51) E' dato cogliere una confenna di ciò anche nella summenzionata rinnovata
definizione dei confini dell'assorbimento di cui al nuovo testo dell'art. 47 del TUIR.
RIVISTA DI DIRITID TRIBUTARIO INTERNAZIONALE 312001