11.09.2013 Views

Johan Velten Ansatt av Gud - Kristenbloggen

Johan Velten Ansatt av Gud - Kristenbloggen

Johan Velten Ansatt av Gud - Kristenbloggen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Samfunnsansvar<br />

Smiths Venner er både en kristen forsamling og et samfunn.<br />

Dermed har lederne både et åndelig ansvar og et sosialt ansvar.<br />

Det ser det ikke ut til at de har tatt inn over seg. Medlemmene<br />

er trent opp til å isolere seg fra VERDEN og jo mindre tilhørighet<br />

man har i storsamfunnet, jo mer vellykket er man som del <strong>av</strong><br />

den enkl<strong>av</strong>en Smiths Venner utgjør i storsamfunnet.<br />

La oss da gå ut til ham utenfor leiren og bære hans vanære.<br />

(brevet til Hebreerne, kapittel 13)<br />

Dette er et viktig bibelsitat i Menighetens selvforståelse. De skal<br />

være utenfor alt, og omgivelsenes eventuelle hoderystende<br />

undring er en bekreftelse på at de er på rett vei. Det er<br />

bekreftelsen på at man ikke er en <strong>av</strong> dem. Men smerten kan<br />

allikevel føles. En smerte jeg tror kan være usunn for sårbare<br />

barnesinn. Og for mange voksne, for den saks skyld.<br />

Det er spesielt to forhold jeg er opptatt <strong>av</strong> med hensyn til<br />

det samfunnsansvaret lederne har. Det ene er dette samfunnets<br />

manglende evne til å mestre meningsforskjeller og uenighet.<br />

Det andre er deres manglende evne til å ta vare på samfunnets<br />

borgere når livet blir for vanskelig.<br />

Den manglende evne til å mestre meningsforskjeller er<br />

allerede belyst i tidligere kapitler. Dersom det er noen<br />

meningsforskjeller <strong>av</strong> betydning, er det grovt sett to muligheter:<br />

Underkastelse under MAKTA, eller utstøtelse. Man mangler både<br />

språk og tradisjoner for å bearbeide konflikter, og man er ikke<br />

i stand til å se at meningsforskjeller kan inneholde viktig<br />

informasjon, og være en kime til vekst og fornyelse. Når ting<br />

blir vanskelig går mestringsstrategiene stort sett ut på å bringe<br />

motparten til taushet. Sanksjonsrekken starter med taleforbud<br />

på møtene og slutter med utkastelse. Utkastelse fra det<br />

samfunnet man har satset hele livet på, og hvor man har<br />

investert nærmest all sin tid, sine krefter og sine penger.<br />

188

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!