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Mensagem Presidencial - Ministério do Planejamento, Orçamento e ...

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MENSAGEM PRESIDENCIALEsse sistema tem passa<strong>do</strong> por permanentes aperfeiçoamentos desde a sua implementação, no entanto,não têm si<strong>do</strong> suficientes para acompanhar as constantes e significativas mudanças nas funções degestão de pessoas e alterações na legislação de pessoal.Nesse senti<strong>do</strong>, faz-se necessária a aquisição de um novo sistema para a substituição <strong>do</strong> atual, para oqual estão em curso as seguintes ações:a) Engenharia Reversa <strong>do</strong> Siape;b) Levantamento de Requisitos para o novo Sistema;c) Análise e Melhoria <strong>do</strong>s Processos;d) Definição <strong>do</strong> Novo Modelo de Da<strong>do</strong>s;e) Elaboração <strong>do</strong> Termo de Referência;f) Realização <strong>do</strong> Processo Licitatório para Aquisição, Desenvolvimento e Implementação,Treinamento no Novo Sistema; eg) Transição e Migração <strong>do</strong> Siape para o Novo Sistema.Assim revela-se necessário um sistema capaz de oferecer um instrumento gerencial que permita oaprimoramento da gestão das informações, o aperfeiçoamento das funções de auditoria e de controle, coma consequente promoção da qualidade <strong>do</strong>s gastos públicos relaciona<strong>do</strong>s às funções de gestão de pessoas.139

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