Föräldrainflytande i grundskolan - Barnverket

Neddragningar på personal har gjort att skrivelser har skrivits och skickats från
styrelsen till den centrala förvaltningen i kommunen.
Information angående styrelsens verksamhet och annan skolinformation
består av ett informationsblad som går ut till alla föräldrar och personal vid
skolan. Informationsbladet kommer ut en gång i månaden. Föräldramöten
med information kring styrelsens arbete förekommer. Inför detta läsår påtalade
den lokala styrelsen vikten av närvaro vid föräldramötena. Med hjälp av
klassföreståndarna gav det en 95% närvaro av föräldrar. En sammanfattning av
styrelseprotokollet finns i informationsbladet. Protokoll från styrelsemötena sätts
upp på skolans anslagstavla och protokoll skickas till alla styrelseledamöter samt
till Utbildnings- och kulturnämnden. Skolan har organiserat representantgrupper
för föräldrar, två ifrån varje klass. Dessa bildar en grupp som kallar sig för
referensgruppsföräldrar som har till uppgift att samla in synpunkter från
övriga föräldrar. Referensgruppsföräldrarna träffar styrelsen en till två
gånger per termin för att delge synpunkter. Informationsträffar förekommer
varje vecka, då rektorn har möjlighet att delge sin personal vad som pågår.
Yrkesträffar, där rektorn ingår, förekommer varje månad då utrymme finns
att delge varandra information.
Arbetsordningen anser rektorn vara alltför omfattande. Det är för många
områden, vilket innebär det omöjligt att klara av den. Styrelsen har inte valt
ut något specifikt område att arbeta med.
Edvin är ordförande i styrelsen och föräldrarnas representant. Han har varit
ledamot sedan styrelsen bildades. Han tycker att det är en revolution med
styrelsen. I dag kan föräldrar påverka på ett annat sätt än tidigare. Det är en
radikal förändring. Styrelsens roll är att förbättra situationen i skolan och
skapa arbetsro i skolan. Han anser att det finns en övertro på organisationen.
Skolan reagerar för långsamt. Är det problem som uppstår då ska det åtgärdas,
menar han. Styrelsearbetet går framåt, anser Edvin. Styrelsen tar upp
frågeställningar som är intressanta att diskutera. Mognaden i styrelsen har
ökat och stämningen är positiv. Det är en bra spänst i mötena och ledamöterna
kommer från många olika miljöer. Själv är han provokativ till sin läggning
och vill att frågor diskuteras och uttrycker följande:
120
Nu håller man på att skära två tjänster till vid skolan som vi i styrelsen har markerat genom
en skrivelse att vi inte ställer upp på. Styrelsen har skrivit till nämnden att vi inte kan godta