Föräldrainflytande i grundskolan - Barnverket

föräldrar har möjlighet att lämna lappar med sina åsikter. Kontaktföräldrar
finns på varje avdelning som har ett större ansvar än andra föräldrar att
förmedla synpunkter. Kommunikationen kan säkert förbättras men, tillägger
hon, det handlar också om att man som enskild förälder har ett ansvar att söka
information. De har kanaler via brevlådan, protokollen, kontaktföräldrar och
styrelsemedlemmar. Vid varje personalmöte finns det tid till att rapportera
från styrelsemötena, vilket hon ser som nödvändigt för att all personal ska
känna sig delaktiga i vad som sker i den lokala styrelsen.
När det gäller styrelsens framtidsvisioner tycker rektorn att det gäller att
arbeta mer på bredden; bredare inflytande och insyn i skolans arbete, att
få ett större engagemang ifrån övriga föräldrar. Rektorn anser att 75-80 % av
föräldrar ska engageras i skolans verksamhet för att det ska vara godkänt. Hon
ser också gärna att föräldrar deltar i skolans planerings- och utvärderingsdagar.
Eleverna kommer i förlängningen att finnas representerade i styrelsen . Idag
har de fortfarande unga elever. De äldsta eleverna går i år 5. I framtiden ska
eleverna vara representerade. När de får högstadieelever ser hon det som en
möjlighet och en stor tillgång om eleverna finns med i styrelsen. En direkt
koppling mellan elevrådet och styrelsen blir viktig att utveckla. När det gäller
skolstyrelsen säger hon följande:
Vi har en bra kontakt med skolstyrelsens medlemmar. De är inbjudna till att vara med
vid våra styrelsemöten och årsmötet leds alltid av en politiker från skolstyrelsen. Jag
upplever nog att vi har en närmare och tätare dialog med skolstyrelsen jämfört med
övriga skolor i kommunen. 106
Henrik är föräldrarepresentant och vald som sekreterare under ett år,
höstterminen 1998 och vårterminen 1999. Stämningen på styrelsemöten är
positiv. Han berättar att de har en dagordning som de försöker följa. Arbetet i
styrelsen upplevs positivt och stimulerande, men han tycker:
Det tar ganska lång tid med att bara få någon kläm på styrelsearbetet och vad det handlar
om. Från början blir det att lyssna. 107
Denna styrelse har valt att låta sekreterarsysslan löpa under 1 år. Henrik
upplever att det tar tid att sätta sig in i uppgiften. I början är det direkt
inga krav på vad som ska göras utan det kommer med tiden. Det som är
106 Ibid.
107 Intervju. 1999-02-22
59