Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen
Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen
Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5.2 Andre fokuspunkter i udbyttet af uddannelsen<br />
Evalueringen peger på, at der udover bidraget i forhold til de formulerede delmål også er<br />
andre områder, hvor uddannelsen bidrager væsentligt til en opkvalificering af de <strong>studerende</strong>,<br />
og på længere sigt en bedre indsats over for børn og unge med særlige behov.<br />
<strong>De</strong>t drejer sig for det første om, at de <strong>studerende</strong> er blevet mere reflekterende og fagligt<br />
bevidste over deres praksis og for det andet, at de <strong>studerende</strong> er blevet opmærksomme<br />
på at inddrage borgerne.<br />
Disse to tillæg, som præsenteres først i nedenstående, indgår ikke direkte i ovenstående<br />
gennemgang af de seks delmål med uddannelsen. <strong>De</strong> to efterfølgende er derimod behandlet<br />
i gennemgangen. <strong>De</strong>t er evaluators vurdering, at de er så centrale, at der er<br />
behov for at trække dem frem separat. <strong>De</strong>t sidste og sjette forhold er et forhold, som<br />
evalueringen peger på som et udbytte, der med fordel kan styrkes på uddannelsen.<br />
5.<strong>2.</strong>1 Kritisk refleksion og faglig identitet<br />
Evalueringen peger på, at et centralt udbytte af uddannelsen er, at de <strong>studerende</strong> gennem<br />
uddannelsen er blevet mere kritiske og stiller spørgsmålstegn ved deres egen praksis<br />
og metoder (se tekstboksen nedenfor). Samtidig sætter de <strong>studerende</strong> spørgsmålstegn<br />
ved og er kritiske over for kommunernes praksis og tilgange til forskellige forhold i<br />
arbejdet med børn og unge. <strong>De</strong>t kan fx være kommunens tilgang til forældreinddragelse,<br />
som er uklar eller fagligt kan anfægtes. På den måde er de <strong>studerende</strong> blevet opkvalificeret<br />
fagligt i et omfang, der gør, at de føler sig sikre nok til at bruge deres faglighed til at<br />
forbedre praksis på arbejdspladsen.<br />
<strong>De</strong> kvantitative data viser, at 95 % af de <strong>studerende</strong> efter modul 5 vurderer, at de reflekterer<br />
mere over deres egen praksis. Refleksionen over egen praksis er det forhold, hvor<br />
flest <strong>studerende</strong> vurderer, at uddannelsen har betydning for deres praksis.<br />
Lederne er enige i, at det er et område, hvor de <strong>studerende</strong> har udviklet sig meget i kraft<br />
af uddannelsen, og de oplever en faglig stillingtagen fra de medarbejdere, der er i gang<br />
med uddannelsen. Også de udvidede studievejledere og underviserne trækker dette udbytte<br />
frem og understreger, at det spiller en stor rolle, at de <strong>studerende</strong> gennem den<br />
dialogprægede undervisning hører om praksis i andre kommuner. <strong>De</strong>n kritiske stillingtagen<br />
handler ifølge undervisere og udvidet studievejleder, jf. tekstboksen nedenfor, også<br />
om en generelt større faglig bevidsthed og professionsidentitet hos de <strong>studerende</strong>, der<br />
giver dem en faglig sikkerhed. En faglig bevidsthed og en identitet, der skabes og styrkes<br />
gennem opkvalificeringen og fællesskabet omkring faget som et fælles sprog.<br />
Mere kritisk og faglig begrundet stillingstagen til den daglige praksis<br />
- ”Jeg stiller flere spørgsmålstegn til, hvordan det er, jeg arbejder. Jeg er mere kritisk. <strong>De</strong>t<br />
giver mig mere faglighed, men det giver også en utryghed, da jeg kan se på min praksis, at<br />
den ikke er den bedste på alle områder. Og så arbejder vi på at gøre det bedre” (<strong>studerende</strong>)<br />
- ”<strong>De</strong> bliver fagligt langt mere bevidste, og de bliver villige til at sætte deres faglighed i spil,<br />
forstået sådan, at de i højere grad påtager sig ansvaret for beslutninger og rejser dialoger og<br />
debatter hjemme på deres arbejdspladser. Jeg har hørt det fra en arbejdsgiver, der siger: <strong>De</strong><br />
udfordrer os på den gode måde, hvor de siger, at måske kunne vi også gøre sådan og sådan,<br />
og måske kunne det være lige så godt at vi gjorde sådan. <strong>De</strong>n faglige selvsikkerhed<br />
fører til, at man har mere at bære ind i dialogen” (studievejleder)<br />
47