Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen
Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen
Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
7.1 Ledernes tilfredshed med uddannelsen<br />
I de kvalitative data er det tydeligt, at også lederne overordnet set er tilfredse med uddannelsen.<br />
Lederne vurderer, at uddannelsen rammer rigtigt i forhold til medarbejderne<br />
og behovet på arbejdspladsen. <strong>De</strong>rudover, at uddannelsen potentielt kan få en effekt på<br />
de <strong>studerende</strong>s arbejde og dermed på indsatsen over for børn og unge med særlige behov,<br />
jf. nedenstående tekstboks.<br />
Lederne om uddannelsen<br />
- ”Med uddannelsen får de en god all-round viden, som er specifik for deres arbejdsfelt, det får<br />
de ret hurtigt, og det synes jeg er godt” (leder)<br />
- ”Jeg synes, der er kommet meget mere refleksion i vores arbejde. Når jeg sidder og lytter på<br />
gruppemøderne, kan jeg høre, at der bliver reflekteret meget mere over, hvad det egentlig er vi<br />
gør. <strong>De</strong>t tror jeg, på sigt betyder meget for den unge” (leder)<br />
- ”<strong>De</strong>t gode ved uddannelsen er, at de <strong>studerende</strong>s kommer hjem med ny viden og energi.<br />
<strong>De</strong>rudover er det også godt, at de <strong>studerende</strong> kommer tilbage til deres arbejdsplads med erfaringer<br />
fra andre kommuner omkring sagsbehandlerpraksis og arbejdsvilkår. <strong>De</strong>t mindre gode<br />
er, at de tilbageværende i kommunen har det hårdt. <strong>De</strong>r ligger store bunker, som de skal tage,<br />
og det er et vilkår, der trækker ned i det samlede billede af uddannelsen” (leder)<br />
Som det fremgår af figur 7.3 peger 100 % af lederne i den kvantitative del af evalueringen<br />
på, at de faglige kompetencer har betydning for, at de er positivt stemt for at tilmelde<br />
flere medarbejdere på uddannelsen. 95 % af lederne nævner den reducerede deltagerbetaling,<br />
der er på uddannelsen som et forhold af markant betydning. Også vikarpuljemidlerne<br />
vurderes betydelige, idet 81 % af lederne tillægger muligheden for at få vikardækning<br />
stor betydning.<br />
Figur 7.3: I hvilken grad har nedenstående betydning for, om du er positivt<br />
stemt over for at flere medarbejdere skal have diplomuddannelsen på børne-<br />
og ungeområdet? (flere svar)<br />
<strong>De</strong>n udvidede studievejledning<br />
At der er særlig fokus på rollerne som og<br />
samarbejdet mellem henholdsvis leverandører<br />
og myndighedssagsbehandlere (modul 4)<br />
At de <strong>studerende</strong> forpligter sig til at tage den<br />
samlede diplomuddannelse (alle 6 moduler)<br />
Vikarpuljemidler til<br />
myndighedssagsbehandlere<br />
<strong>De</strong>n reducerede deltagerbetaling<br />
<strong>De</strong> kompetencer som de <strong>studerende</strong> opnår på<br />
uddannelsen i relation til arbejdet med børn<br />
og unge<br />
11%<br />
27%<br />
Kilde: Oxford Research 2009. Spørgeskemaundersøgelse med ledere.<br />
n = 30-37 (forår 2009) og 40-48 (efterår 2009)<br />
Note: Kategorierne ”i høj grad” og ”i nogen grad” er slået sammen og vises ovenfor<br />
60%<br />
55%<br />
62%<br />
64%<br />
Forår 2009<br />
Efterår 2009<br />
81%<br />
85%<br />
95%<br />
94%<br />
0% 20% 40% 60% 80% 100%<br />
100%<br />
100%<br />
69