02.05.2013 Views

Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen

Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen

Kapitel 2. De studerende - Servicestyrelsen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

7.1 Ledernes tilfredshed med uddannelsen<br />

I de kvalitative data er det tydeligt, at også lederne overordnet set er tilfredse med uddannelsen.<br />

Lederne vurderer, at uddannelsen rammer rigtigt i forhold til medarbejderne<br />

og behovet på arbejdspladsen. <strong>De</strong>rudover, at uddannelsen potentielt kan få en effekt på<br />

de <strong>studerende</strong>s arbejde og dermed på indsatsen over for børn og unge med særlige behov,<br />

jf. nedenstående tekstboks.<br />

Lederne om uddannelsen<br />

- ”Med uddannelsen får de en god all-round viden, som er specifik for deres arbejdsfelt, det får<br />

de ret hurtigt, og det synes jeg er godt” (leder)<br />

- ”Jeg synes, der er kommet meget mere refleksion i vores arbejde. Når jeg sidder og lytter på<br />

gruppemøderne, kan jeg høre, at der bliver reflekteret meget mere over, hvad det egentlig er vi<br />

gør. <strong>De</strong>t tror jeg, på sigt betyder meget for den unge” (leder)<br />

- ”<strong>De</strong>t gode ved uddannelsen er, at de <strong>studerende</strong>s kommer hjem med ny viden og energi.<br />

<strong>De</strong>rudover er det også godt, at de <strong>studerende</strong> kommer tilbage til deres arbejdsplads med erfaringer<br />

fra andre kommuner omkring sagsbehandlerpraksis og arbejdsvilkår. <strong>De</strong>t mindre gode<br />

er, at de tilbageværende i kommunen har det hårdt. <strong>De</strong>r ligger store bunker, som de skal tage,<br />

og det er et vilkår, der trækker ned i det samlede billede af uddannelsen” (leder)<br />

Som det fremgår af figur 7.3 peger 100 % af lederne i den kvantitative del af evalueringen<br />

på, at de faglige kompetencer har betydning for, at de er positivt stemt for at tilmelde<br />

flere medarbejdere på uddannelsen. 95 % af lederne nævner den reducerede deltagerbetaling,<br />

der er på uddannelsen som et forhold af markant betydning. Også vikarpuljemidlerne<br />

vurderes betydelige, idet 81 % af lederne tillægger muligheden for at få vikardækning<br />

stor betydning.<br />

Figur 7.3: I hvilken grad har nedenstående betydning for, om du er positivt<br />

stemt over for at flere medarbejdere skal have diplomuddannelsen på børne-<br />

og ungeområdet? (flere svar)<br />

<strong>De</strong>n udvidede studievejledning<br />

At der er særlig fokus på rollerne som og<br />

samarbejdet mellem henholdsvis leverandører<br />

og myndighedssagsbehandlere (modul 4)<br />

At de <strong>studerende</strong> forpligter sig til at tage den<br />

samlede diplomuddannelse (alle 6 moduler)<br />

Vikarpuljemidler til<br />

myndighedssagsbehandlere<br />

<strong>De</strong>n reducerede deltagerbetaling<br />

<strong>De</strong> kompetencer som de <strong>studerende</strong> opnår på<br />

uddannelsen i relation til arbejdet med børn<br />

og unge<br />

11%<br />

27%<br />

Kilde: Oxford Research 2009. Spørgeskemaundersøgelse med ledere.<br />

n = 30-37 (forår 2009) og 40-48 (efterår 2009)<br />

Note: Kategorierne ”i høj grad” og ”i nogen grad” er slået sammen og vises ovenfor<br />

60%<br />

55%<br />

62%<br />

64%<br />

Forår 2009<br />

Efterår 2009<br />

81%<br />

85%<br />

95%<br />

94%<br />

0% 20% 40% 60% 80% 100%<br />

100%<br />

100%<br />

69

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!