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Management von Sicherheit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutz – ein Unternehmensziel<br />
für AMS. Die Auseinandersetzung mit dem Thema Arbeitsschutzmanagement – unterstützt<br />
durch einen externen Berater – ergab, dass ein geeignetes AMS entsprechend<br />
dem nationalen Leitfaden konzipiert <strong>und</strong> bei dessen Eignung eingeführt werden<br />
sollte.<br />
11.2.4 Ziele der AMS-Einführung<br />
Das Management des AFZ formulierte für die Einführung eines Arbeitsschutz-<br />
Managementsystems folgende Ziele:<br />
• kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Sicherheit <strong>und</strong> des Ges<strong>und</strong>heitsschutzes<br />
(Stabilisierung der niedrigen Unfallquote, weitere Förderung des Sicherheitsbewusstseins<br />
der Auszubildenden, Praktikanten, Aus- <strong>und</strong> Fortbilder<br />
etc.),<br />
• weitere Sensibilisierung der Auszubildenden <strong>und</strong> Praktikanten für die Sicherheit<br />
<strong>und</strong> den Ges<strong>und</strong>heitsschutz sowie Förderung der Einsicht, dass sicheres <strong>und</strong><br />
ges<strong>und</strong>es Arbeiten ein selbstverständlicher <strong>und</strong> unverzichtbarer Teil einer professionellen<br />
beruflichen Tätigkeit sind <strong>und</strong> damit eine Stärkung der Eigenverantwortung<br />
auch im Arbeitsschutz,<br />
• Systematisierung der Vorgehensweisen beim betrieblichen Arbeitsschutz,<br />
• Verbesserung der Transparenz der externen Forderungen <strong>und</strong> deren Erfüllung,<br />
• Verbesserung der Arbeitsschutzorganisation,<br />
• Steigerung der Wirksamkeit der Arbeitsschutzaktivitäten,<br />
• Klärung <strong>und</strong> Verbesserung der arbeitsschutzrelevanten Schnittstellen<br />
(insbesondere die mit der Berufsschule).<br />
11.3 Vorgehensweise bei der Konzeption <strong>und</strong> Einführung des<br />
AMS<br />
11.3.1 Initiierung eines Projektes<br />
Eine erfolgreiche Konzeption <strong>und</strong> Einführung eines unternehmensspezifisch gestalteten<br />
Arbeitsschutz-Managementsystems stellt ein betriebliches Vorhaben dar, das<br />
nicht „mal kurz nebenbei“ realisiert werden kann. Die Einführung betrifft das gesamte<br />
Unternehmen <strong>und</strong> bezieht direkt oder indirekt (z. B. durch die Festlegung der Aufgaben<br />
<strong>und</strong> Zuständigkeiten jeder Mitarbeitergruppe) alle Führungskräfte <strong>und</strong> Mitarbeiter<br />
ein. Deshalb initiierte die Betriebsleitung ein Projekt zur Konzeption <strong>und</strong> Einführung<br />
eines an die besonderen Bedingungen des AFZ angepassten AMS.<br />
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