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Helmut Ehnes
Seit Ende 1999 steht „Sicher mit System“ bei der Steinbruchs-Berufsgenossenschaft
für die Initiative, gerade organisatorische und verhaltensbezogene Defizite in den
Mitgliedsunternehmen zu verringern und sie bei der Umsetzung eines aktiven Arbeitsschutzes
im Unternehmen zu unterstützen. Hintergrund der Aktivitäten ist die
Erkenntnis aus der Auswertung der Unfallstatistiken, dass der weitaus größte Teil
aller Arbeitsunfälle neben technischen Ursachen insbesondere auf organisatorische
Defizite und / oder verhaltensbedingte Ursachen zurückzuführen ist.
Das bedeutet, dass z.B.
• Prüfungen nicht durchgeführt werden;
• Verantwortlichkeiten nicht eindeutig geregelt sind;
• Arbeiten nur mangelhaft koordiniert werden,
insbesondere in Situationen außerhalb des Normalbetriebes;
• Arbeiten nur unzureichend geplant bzw. vorbereitet werden;
• Die Kommunikation im Unternehmen nicht stimmt;
• Die Mitarbeiter keine oder nur ungenügende Unterweisungen erhalten.
Statistische Auswertungen ergeben, dass hiervon besonders die kleinen und mittelgroßen
Unternehmen (KMU) betroffen sind, so dass besonders für diese Zielgruppe
praxisgerechte, akzeptable Lösungen zur Umsetzung und Einführung einer aktiven
Arbeitsschutzorganisation in der Form einer Handlungshilfe gesucht worden sind, um
diese Defizite zu beseitigen. Wichtig war, dass dabei folgende Punkte berücksichtigt
werden mussten:
• Praktische Handlungshilfe;
• Reduziert auf das Wesentliche;
• Akzeptanz durch einfache und zeitsparende Anwendung;
• Bewertung des Ist – Zustandes der Arbeitsschutzorganisation im Unternehmen;
• Leicht zu aktualisieren;
• Konkret formuliert – schnell zu verstehen;
• Übersichtlicher Aufbau;
• Spielraum für unternehmensspezifische Besonderheiten.
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