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Lässt sich Arbeitsschutz messen und bewerten? – Das Management-Instrument
zur Bewertung der Qualität des Arbeitsschutzes im Unternehmen
Vergleichbar wird bei den "Ergebnis-Kriterien" verfahren. Auch hier sind für jede
Kerndimension des Arbeitsschutzes Orientierungsfragen und Orientierungsbeispiele
formuliert, die die Einschätzung von "Arbeitsschutzergebnissen" erleichtern. In allen
Kerndimensionen des Arbeitsschutzes wird eine Bewertung dahingehend vorgenommen,
dass eingeschätzt wird, ob Trends sichtbar sind, die gesteckten Ziele/Ergebnisse
erreicht, Vergleiche vorgenommen und die Ergebnisse auf das gewählte
Vorgehen zurückgeführt werden können. Auch die "Ergebnisse" werden nach
einer Ratingskala von 0 bis 100% bewertet.
Das Management-Instrument zur Bewertung der Qualität des Arbeitsschutzes im Unternehmen
richtet sich an geschulte Verfahrensanwender. Die Ermittlung der für die
Bewertung der Kerndimensionen des Arbeitsschutzes erforderlichen Informationen
erfolgt auf der Grundlage bekannter Vorgehensweisen im Bereich von Sicherheit und
Gesundheitsschutz bei der Arbeit oder der Auditierung von betrieblichen Managementsystemen.
Beim Einsatz des Management-Instrumentes zur Bewertung der Qualität des Arbeitsschutzes
im Unternehmen hat sich folgende Vorgehensweise bewährt:
1. Schritt: halbstandardisierte Befragung von betrieblichen Arbeitsschutzakteuren,
wie z.B. Unternehmern, Führungskräften, Betriebs- und Personalratsmitgliedern,
Fachkräften für Arbeitssicherheit;
2. Schritt: Sichtung vorhandener Arbeitsschutzunterlagen, wie z.B. Unfallstatistiken,
Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungsnachweise;
3. Schritt: Begehung des Betriebes mit ggf. ergänzender Befragung der
Beschäftigten.
Ein solcherart gestuftes Vorgehen empfiehlt sich, um beim Einsatz des Verfahrens
und der abschließenden Bewertung der Kerndimensionen des Arbeitsschutzes subjektiv
gefärbte Einschätzungen der Befragten und an sozialer Erwünschtheit orientierte
Antworttendenzen auszuschließen bzw. zu minimieren.
9.1.4 Auswertung und Ergebnisdarstellung
Das Management-Instrument ermöglicht vielfältige Ergebnisdarstellungen, die den
aktuellen Umsetzungsstand bzw. das erreichte Arbeitsschutzniveau im Unternehmen
ausweist.
Bei der aggregierten Ergebnisdarstellung auf Ebene des Betriebes oder einer betrieblichen
Einheit hat sich die „Spinnennetzdarstellung“ der Kerndimensionen bewährt,
in der die Ausprägungsmuster in den Kerndimensionen des Arbeitsschutzes
verdeutlicht werden. In allen bislang untersuchten Organisationen stellte sich das
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