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Lässt sich Arbeitsschutz messen und bewerten? – Das Management-Instrument
zur Bewertung der Qualität des Arbeitsschutzes im Unternehmen
Darüber hinaus kann das „Management-Instrument“ auch für Statuserhebungen oder
Vergleiche von Unternehmen z.B. einer Branche, einer Region usw. genutzt werden
(siehe Abbildung 9.4).
Der Arbeitsschutz-Niveaugrad eines Unternehmens gibt an, zu wieviel Prozent das
Ziel eines präventiv ausgerichteten betrieblichen Arbeitsschutzes mit kontinuierlichem
Verbesserungsansatz erreicht wird; es ist also die Konstruktion einer Leistungsskala
und ihre Ausstattung mit Prozentwerten erforderlich (RADAR-Logik). Der
Unternehmens-Verbreitungsgrad gibt an, wie viele Unternehmen (%) welchem Arbeitsschutz-Niveaugrad
zuzuordnen sind.
In einer einfachen Modellbetrachtung gilt: Ein Arbeitsschutz-Niveaugrad von 100 %
entspricht dem Idealtyp eines betrieblichen Arbeitsschutzhandelns mit ständigen
Verbesserungen im Unternehmen. Das Unternehmen weist in Bezug auf alle Kerndimensionen
des Arbeitsschutzes eine hohe Befähigung und positive Ergebnisse auf.
Das Vorgehen im betrieblichen Arbeitsschutz ist insgesamt fundiert und integrativ
ausgerichtet sowie auf strukturierte Weise umgesetzt. Bewertungen der Effektivität
werden vorgenommen und Verbesserungs- und Lernpotenziale werden identifiziert.
Hinsichtlich der quantifizierten Ergebnisse sind positive Trends in allen Kerndimensionen
des Arbeitsschutzes zu verzeichnen, Ziele werden umfassend erreicht. Beim
Benchmarking ist dieses Unternehmen „Best in class“.
100
Arbeitsschutz-Niveaugrad [%]
90
80
70
60
50
40
30
20
10
10 / 80
Leistungskurve der Qualität des
betrieblichen Arbeitsschutzes
von Unternehmen eines
bestimmten Bereiches,
z.B. einer Region oder
eines Wirtschaftszweiges.
60 / 10
0 10 20 30 40 50 60
70 80 90 100
Unternehmens-Verbreitungsgrad [%]
Abb. 9.4
Qualität des betrieblichen Arbeitsschutzes in Unternehmen eines
bestimmten Bereiches (Leistungskurve)
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