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Karl-Heinz Lang
medien der Arbeitswissenschaft finden nicht den Weg zu den betrieblichen Akteuren
der Arbeitswirtschaft oder werden von diesen als uninteressant eingestuft und finden
somit nur wenig Verwendung.
Der aktuelle gesellschaftliche Wandel in der Bundesrepublik Deutschland verändert
auch die Anforderungen an den Wissenstransfer zwischen der Wissenschaft mit seinen
Ergebnissen und der Wirtschaft mit seinen innovativen Produkten, Dienstleistungen
und Modernisierungsprozessen. Es zeichnet sich auf allen politischen und wirtschaftlichen
Ebenen der Bedarf ab, zu kürzeren Entscheidungsprozessen zu gelangen,
um mehr Ressourcen in die notwendigen Veränderungsprozesse stecken zu
können. Neben den vorhandenen zeitintensiven Beratungswerkzeugen für Entscheidungsträger,
wie Arbeitskreise, Ausschüsse und Expertenkreise, besteht die Notwendigkeit
des Einsatzes einfacher Bewertungs- und Gestaltungswerkzeuge für eine
schnellere Maßnahmenfindung. Dies bedingt natürlich dann auch eine dann entsprechend
verändernde stärkere Verantwortungsübernahme der Entscheidungsträger.
Für das Themengebiet Arbeit stellt dazu das Wuppertaler ASER-Institut schon seit
Mitte der neunziger Jahre einfach anwendbare webbasierte Instrumente, Informationsmanagementsysteme
und Netzwerkportale zur Bewertung und Gestaltung von
Erwerbs- und Eigenarbeit über das World Wide Web zur Verfügung oder macht diese
einfach zugänglich (vgl. Lang et al., 2003; Lang et al., 2005; Deilmann et al., 2005).
Diese Instrumente richten sich sowohl an Führungskräfte und Beschäftigte als auch
an deren Berater, sei es aus dem Bereich der Interessenvertretung oder der unabhängigen
Unternehmensberatung, sowie natürlich auch an Privatpersonen. Damit
soll der Transfer arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse in die betriebliche Praxis
verbessert werden, um so auch dem präventiven Arbeitsschutzhandeln einen höheren
Stellenwert zu verschaffen.
8.1.2 Methotik
Die webbasierten Instrumente zur Bewertung und Gestaltung von Erwerbs- und Eigenarbeit
werden auf der Grundlage selbst gewonnener Erkenntnisse aus Forschungsprojekten
und des Standes der Technik entwickelt. Dabei werden die Qualitätskriterien
für ein Informationsmanagement über bewährte Praktiken im Internet
berücksichtigt, die von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz
am Arbeitsplatz erarbeitet wurden (OSHA, 2000). Das heißt z.B., dass Anwendern
der Instrumente sehr transparent dargestellt wird, wer das dem Instrument
zugrundeliegende Verfahren und wer die Software des Instrumentes entwickelt hat;
dazu werden auch Ansprechpartner und Literaturstellen benannt.
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