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Vom Symptom zum System - SASO erfolgreich durchgeführt
Die Verbesserung der Arbeitsschutzorganisation ist ein Organisationsentwicklungsprozess.
Dies hat zur Folge, dass es durchschnittlich ein Jahr dauert, bis sich sichtbare
Erfolge zeigen. Die Verbesserung des Arbeitsschutzmanagements stellt auch
eine Bewusstseinsbildung auf allen betrieblichen Ebenen dar und trägt wesentlich
zur Optimierung der Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Kultur bei.
Für die Nachhaltigkeit unseres Wirkens gibt es deutliche Hinweise. In vielen Betrieben
wurden grundlegende Veränderungsprozesse angestoßen und eine Bewusstseinsbildung
für den Arbeitsschutz erreicht, die mittel- und langfristig wirkt. Die
Nachhaltigkeit des Vorgehens im Programm sollte mit Hilfe einer Evaluation eines
unabhängigen Instituts unter Beweis gestellt werden. Aufgrund der Haushaltslage
konnte dieses Vorhaben bedauerlicherweise noch nicht in die Tat umgesetzt werden.
Die meisten Betriebe verbessern bereits nach der ersten Beratung ihre Arbeitsschutzorganisation
signifikant. Nur 2 % aller Unternehmen müssen mehr als viermal
beraten werden. Die Vorgehensweise von SASO (strukturiertes Interview mit dem
Unternehmer und Stichproben vor Ort) scheint geeignet und effizient zu sein, um das
Arbeitsschutzmanagement der Unternehmen zu optimieren.
Abb. 7.5
Bewertungsvergleich zwischen den zu Beginn (n = 50) und am Ende
(n = 50) des SASO-Programms besuchten Betriebe
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