Download (PDF-Datei 5,0 MB) - und Qualitätsrecht - Bergische ...

Andreas Saßmannshausen
„Vorgehen“ als jeweils am besten ausgeprägtes Bewertungselement der RADAR-
Logik heraus, gefolgt von den Bewertungselement „Umsetzung“ und „Bewertung und
Überprüfung“. Insbesondere beim letztgenannten Bewertungselement bleiben Unternehmen
und Verwaltungen klare Nachweise bestehender Strukturen und Prozesse
schuldig. Bei einer differenzierten Betrachtung der RADAR-Bewertungselemente in
den Kerndimensionen des Arbeitsschutzes fällt grundsätzlich auf, dass in der Kerndimensionen
3 – Erforderliche Mittel bereitstellen und der Kerndimension 6 – Wirksamkeit
der Maßnahmen überprüfen die jeweils schwächsten Ausprägungen in den
Bewertungselementen der RADAR-Logik vorgefunden werden.
Bei der beispielhaften Ergebnisdarstellung des Management-Instrumentes werden in
Abbildung 9.3 zwei Organisationen gegenübergestellt, die sich in Vorgehen, Umsetzung
und Bewertung in den acht Kerndimensionen recht deutlich unterscheiden.
K7
K8
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
K1
K2
K3
K7
K8
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
K1
K2
K3
K6
K4
K6
K4
K5
K5
Kein Nachweis
oder
Einige
Nachweise
Nachweise
Klarer
Nachweis
Umfassender
Nachweis
anekdotisch
% 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
Vorgehen
Umsetzung
Bewertung
Abb. 9.3
Beispielhafte Auswertungsergebnisse in den Kerndimensionen des
Arbeitsschutzes
Während die Organisation auf der linken Seite der Abbildung lediglich im Hinblick auf
das gewählte Vorgehen Nachweise in einigen Kerndimensionen erbringt, gelingen
der Organisation auf der rechten Seite der Abbildung teilweise klare Nachweise von
Management-Strukturen im Arbeitsschutz, gleichwohl ergeben sich auch bei diesem
„reifen“ Unternehmen Verbesserungspotenziale in den arbeitsschutzbezogenen
Strukturen und Prozessen.
90