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Instrumenten-, Netzwerk- und Wissensmanagemententwicklungen für
Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Tab. 8.1
Webbasierte Instrumente und Informationssysteme zur Gestaltung von
Erwerbs- und Eigenarbeit auf der Website www.aser.uni-wuppertal.de
(Fortsetzung)
Logos der
Instrumente
Kurzbeschreibungen zu den Instrumenten
Einsatzplanung des Sanitätsdienstes bei Großveranstaltungen:
Rechnergestützte Gefährdungsbeurteilung und Sicherheitsmaßnahmenauswahl
für Großveranstaltungen, wie z.B. einen Tag der offenen Tür im
Betrieb, nach einer Handlungshilfe von K. MAURER.
Feuerlöscher-Rechner:
Webbasierte Ermittlung der erforderlichen Anzahl von Feuerlöschern für
die Ausrüstung von Arbeitsstätten mit Feuerlöschern zur allgemeinen
Brandbekämpfung.
Informationssystem für den Arbeitsschutz (asinfo):
Internetbasiertes Informationssystem für den Arbeitsschutz zum
Transfer von Arbeitsschutzinformationen zwischen Bereitstellern
(z.B. Herausgeber) und Nutzern (z.B. Arbeitsschutzakteure).
Unfall- und Krankheitsstatistik Arbeit:
Die Unfall- und Krankheitsstatistik Arbeit enthält eine Übersicht zur
Entwicklung und Stand des Arbeits- und Wegeunfallgeschehens sowie
des Krankheitsgeschehens in den Betrieben der Bundesrepublik
Deutschland nebst integrierter Erläuterung von Grundbegriffen.
Die wichtigste Voraussetzung für die Ermöglichung einer selbständigen Anwendung
dieser Instrumente durch betriebliche Akteure ist es, dass von ihnen Angaben zur
Bewertung und Gestaltung von Arbeit und Arbeitsbedingungen abgefordert werden,
die möglichst nur beschreibender Art und nicht bewertender Art sind. Das arbeitswissenschaftliche
oder arbeitsschutzrechtliche Bewertungsergebnis wird durch den Algorithmus
des Instruments bzw. des Verfahrens generiert. Teilweise weisen die Instrumente
auf der Basis der ermittelnden Bewertungsergebnisse automatisch auch
Beurteilungsergebnisse aus.
Akzeptanz finden die Instrumente bei den betrieblichen Akteuren insbesondere deshalb,
da neben dem automatischen Bewertungs- und Beurteilungsergebnis jeweils
auch gefährdungs- und/oder risikospezifische Gestaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsalternativen
ausgegeben werden. Das heißt, dass die Instrumente zur Bewertung
und Gestaltung von Erwerbs- und Eigenarbeit über den Beurteilungsansatz hinaus
einen handlungsorientierten Managementansatz verfolgen. Dies ist bei allen Instrumenten
des Wuppertaler-ASER Instituts der Fall, die seit dem Jahr 2000 entwi-
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