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Lässt sich Arbeitsschutz messen und bewerten? – Das Management-Instrument
zur Bewertung der Qualität des Arbeitsschutzes im Unternehmen
Kerndimension 3 – Erforderliche Mittel bereitstellen
Eine Grundpflicht des Arbeitgebers besteht in der Bereitstellung der erforderlichen
Mittel für den betrieblichen Arbeitsschutz. Der Begriff „erforderliche Mittel“ bezieht
sich dabei nicht nur auf den Einsatz von finanziellen Ressourcen, beispielsweise für
die Beschaffung sicherheits- und gesundheitsgerechter Arbeitsmittel, sondern umfasst
insbesondere auch sächliche, zeitliche und organisatorische Ressourcen, die
ein Unternehmen z.B. für arbeitsschutzbezogene Projektarbeit, Qualifizierungsmaßnahmen,
Schulungsmaterial etc. aufwendet.
Kerndimension 4 – Arbeitsbedingungen beurteilen
Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen soll Schwachstellen im Arbeitssystem, im
Arbeitsablauf, in der Betriebsorganisation oder in den individuellen Arbeitsweisen der
Beschäftigten systematisch ermitteln und eine Einschätzung der Sicherheits- und
Gesundheitsrisiken ermöglichen, um darauf aufbauend zu bewerten, ob und an welchen
Stellen erforderliche Arbeitsschutzmaßnahmen zu treffen sind. In einem ganzheitlichen
Arbeitsschutzverständnis bezieht sich die Beurteilung der Arbeitsbedingungen
auf alle Gefährdungsfaktoren in einem Arbeitssystem, die im Rahmen eines
soziotechnischen Ansatzes ermittelt werden können, so dass auch die dem nicht
bzw. gering normierten arbeitswissenschaftlichen Bereich zuordbaren „weichen Faktoren“,
wie z.B. psychische Arbeitsbelastungen, soziale Beziehungen am Arbeitsplatz
u.ä., ausdrückliche Beachtung finden.
Dabei ist die Durchführung der Arbeitsplatz- bzw. Gefährdungsbeurteilungen nicht
die Erfüllung einer lästigen gesetzlichen Verpflichtung mit zusätzlichem bürokratischen
Dokumentationsaufwand, sondern liefert vielmehr zielgerichtet Hinweise auf
betriebliche Verbesserungspotentiale, die durch Einbindung in andere betriebliche
Zusammenhänge einen wertvollen Beitrag zur Gesamtentwicklung eines Unternehmens
leisten können.
Kerndimension 5 – Erforderliche Maßnahmen treffen
Erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes sind alle verpflichtenden Vorgehensweisen
zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung, die in den Arbeitsschutzund
Unfallverhütungsvorschriften formuliert werden, und die sich daraus ergebenden
Handlungsanforderungen. Insofern stellt beispielsweise die „Beurteilung der Arbeitsbedingungen“
(siehe Kerndimension 4) für sich eine erforderliche Maßnahme des
Arbeitsschutzes dar.
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