Download (PDF-Datei 5,0 MB) - und Qualitätsrecht - Bergische ...

Helmut Ehnes
• Motivation für eine bessere Organisation im Arbeitsschutz fördern möchte.
• Anreize für mehr Systematik im Arbeitsschutz geben möchte.
• Eine Kostenreduzierung durch weniger Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
erzielen möchte.
• Den Wettbewerb in Sachen Arbeitssicherheit fördern möchte.
• Das Image der Unternehmen und der Steine und Erden Branche verbessern
möchte, auch hinsichtlich der Attraktivität der Arbeitsplätze, was gerade für
die Bindung von Nachwuchskräften wichtig ist.
Denn nur durch die systematische Integration des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
in die Unternehmensorganisation kann es zu einer Qualitätsverbesserung im Arbeitsschutz
und somit zu einer Optimierung der Prozesse im Unternehmen kommen.
1.3.2 Welche Vorteile hat das Unternehmen?
Das Unternehmen kann insbesondere Vorteile durch die kostenlose zusätzliche Beratung
zur Arbeitsschutzorganisation verzeichnen, weil dadurch
• Optimierungspotentiale erkannt und genutzt werden.
• Eine Qualitätssteigerung durch weniger Störungen und Fehler
zu verzeichnen ist.
• Kostensenkungen durch geringere Ausfallzeiten entstehen.
• Das Unternehmen sich dadurch die Einhaltung der wesentlichen organisatorischen
und rechtlichen Pflichten bestätigen lassen.
• Die Mitarbeiter stärker motiviert werden.
• Die Beschäftigungsattraktivität gesteigert wird.
• Das Unternehmensimage steigt.
• Die Akzeptanz und das Image bei Mitarbeitern, Kunden, Auftraggebern
und Behörden verbessert wird.
1.3.3 Was bringt das Gütesiegel für die Mitarbeiter?
• Klare Definition von Schnittstellen und Kompetenzen;
• Besseres Verständnis der Arbeitnehmer für Arbeitsabläufe und Ganzheitlichkeit
der Produktionsprozesse;
20