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Wieland Wettberg
5 Die neue Konzeption der Ausbildung
zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
(WIELAND WETTBERG)
5. Sicherheitsrechtliches Kolloquium am 16. November 2004 in Wuppertal
Dipl.-Sozialwirt Wieland Wettberg
Leiter der Gruppe 3.1. „Arbeitsschutzorganisation, Qualifizierung“ bei der
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund
Dass sich die Arbeits-, Wirtschafts- und Berufswelt in einem tiefgreifenden Wandel
befindet, dass wir uns alle auf einen Weg in die Kommunikations- und Wissensgesellschaft
begeben haben, brauche ich an dieser Stelle nicht zu erläutern. Wer aber
vor diesem Hintergrund eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
anforderungsgerecht neu konzipieren soll, der muss sich die Rolle, die Aufgaben und
die Chancen der SiFa in der jetzigen und zukünftigen Arbeitswelt verdeutlichen.
Neue gesetzliche Rahmenbedingungen, ein erweitertes Verständnis von Sicherheit
und Gesundheit bei der Arbeit sowie Zukunftsentwicklungen der Erwerbsarbeit sind
wesentliche neue Einflussfaktoren auf das Rollenbild dieser Berufsgruppe.
Der damit notwendig werdende Wandel im Rollenverständnis der SiFa und das diesbezügliche
Rollenbild der betrieblichen Entscheidungsträger über sie machten es
zwingend erforderlich, die SiFa mit veränderten und zusätzlichen Handlungskompetenzen
auszustatten.
Der angesprochene Wandel im Rollenverständnis erfordert beispielsweise von den
Fachkräften für Arbeitssicherheit, ihr Expertentum mit Führungsqualitäten anzureichern.
Sicherheit und Gesundheit werden zukünftig verstärkt eine Managementaufgabe
sein. Diese Rolle umfasst alle Aktivitäten mit dem Ziel, Sicherheit und Gesundheitsschutz
in die Unternehmensorganisation zu integrieren, d. h., die damit verbundenen
Aufgaben als feste Bestandteile verschiedener Unternehmensbereiche (vor
der Beschaffung, Planung, Produktion, Logistik etc., also über die gesamte Wertschöpfungskette)
festzuschreiben. Sicherheit und Gesundheitsschutz sollen als Unternehmensziele
auf allen Entscheidungs- und Aktionsebenen handlungsleitend werden,
getragen vom Engagement und der Zusammenarbeit aller betrieblichen Akteure,
von der Unternehmensleitung über Führungskräfte, Vorgesetzte bis hin zu den
Mitarbeitern. Will die Fachkraft für Arbeitssicherheit dieser Aufgabe gerecht werden,
muss sie konsequent für Verbesserungen eintreten und versuchen, die jeweiligen
Ansprechpartner mit fundierten Argumenten zu überzeugen und im wahrsten Sinne
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