Kapitel V - Der Jugendförderplan 2014 bis 2018

Kapitel V
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Aufbau, Kontinuität, Qualität und Weiterentwicklung der Arbeit leiden.
Zusammenarbeit der Mitarbeiter/innen
Eine wichtige Voraussetzung für die Arbeit mit Kinder und Jugendlichen ist die
gemeinsame Arbeit als Team. Dies bedeutet:
− Erstellung einer einheitlichen Arbeitskonzeption, die sich den ständig veränderten
Bedingungen angepasst,
− Informationsaustausch,
− Reflexion der Arbeit und
− regelmäßige Teambesprechungen.
4.3.5 Arbeitssituation
Die Arbeit in den Einrichtungen der Jugendarbeit soll durch versetzte Arbeitszeiten
(in der Regel nachmittags und abends) gekennzeichnet werden und hohe
Anforderungen an die Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeiter/-in stellen. Durch die
ständige Konfrontation mit vielfältigen Problemen und Situationen anderer Menschen
und die Erwartungen, sich damit auseinander zu setzen und - wenn möglich -
Hilfestellungen zu geben, ist jede/r Mitarbeiter/-in stark gefordert.
Auf Dauer kann eine solche Arbeit nur dann geleistet werden, wenn zumindest
folgende Bedingungen gegeben sind:
− qualifiziertes Personal,
− Arbeitszeit darf nicht gleich Öffnungszeit sein, d.h. es muss Zeit eingeplant
werden für:
o Vor- und Nachbereitung der Arbeit,
o Teambesprechungen,
o Verwaltungsarbeit,
o Außenkontakte und
o Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Institutionen.
− Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien zur Reflexion und
Weiterentwicklung der Arbeit, darüber hinaus Teilnahme an speziellen Fort- und
Weiterbildungsveranstaltungen
Jugendhilfeplanung Kyffhäuserkreis - Jugendförderplan - 2014 - 2018