GESCHÄFTSBERICHT 2014
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BDA | <strong>GESCHÄFTSBERICHT</strong> <strong>2014</strong><br />
INKLUSIONSPREIS<br />
<strong>2014</strong> PRÄMIERT<br />
FÜNF UNTER-<br />
NEHMEN<br />
Die BDA, das UnternehmensForum, die Bundesagentur für Arbeit und die „Charta<br />
der Vielfalt“ haben am 21. Oktober <strong>2014</strong> den Inklusionspreis verliehen. Zu den Laudatoren<br />
gehörte auch die Beauftragte der Bundesregierung für die Belange behinderter<br />
Menschen, Verena Bentele. Der Inklusionspreis stärkt den Bewusstseinswandel,<br />
dass „behindert“ nicht pauschal „leistungsgemindert“ bedeutet. Oftmals<br />
sind Menschen mit Behinderung nur in bestimmten Fähigkeiten eingeschränkt und<br />
verfügen meist über korrespondierende Stärken. Dass die Inklusion von Menschen<br />
mit Behinderung im Betrieb erfolgreich gelingen kann und welcher Mehrwert damit<br />
für alle Beteiligten verbunden sein kann, zeigten auch die diesjährigen Preisträgerinnen<br />
und Preisträger.<br />
Die prämierten Unternehmen setzten sich gegen mehr als 80 Kandidaten durch.<br />
Neben SAP und dem Personaldienstleister Stegmann wurden auch Schneider<br />
Electric Sachsenwerk und das Reinigungsunternehmen Forever Clean für ihren<br />
Einsatz ausgezeichnet. Ein besonderes Engagement zeigte die Kooperation<br />
des Gasthofs Freiämter Hof mit der im selben Haus ansässigen Praxis von<br />
Dr. Forstreuter-Walbert: Ihnen ist es gelungen, für einen querschnittsgelähmten<br />
Industriekaufmann aus zwei Teilzeitstellen eine Vollzeitbeschäftigung zu schaffen.<br />
Die ausgezeichneten Unternehmen leisten einen besonderen Beitrag, die Inklusion<br />
voranzubringen, und können anderen Unternehmen als Vorbild dienen.<br />
Nähere Informationen unter<br />
www.inklusionspreis.de und<br />
www.inklusion-gelingt.de
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