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GESCHÄFTSBERICHT 2014

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Bildung<br />

99<br />

Einbeziehung der Eltern<br />

in der Berufsorientierung<br />

zentral<br />

Ein besonderes Augenmerk der aktuellen<br />

Netzwerkarbeit von SCHULE­<br />

WIRTSCHAFT liegt auf der Einbeziehung<br />

der Eltern in den Berufswahlprozess.<br />

Verschiedene Studien haben ergeben,<br />

dass Eltern bei der Berufswahlentscheidung<br />

die ersten und oft auch<br />

entscheidenden Ratgeber ihrer Kinder<br />

sind. In enger Kooperation mit<br />

der BA ist deshalb 2013 ein „Leitfaden<br />

Elternarbeit“ entstanden, der Berufsorientierungsakteuren<br />

Hinweise zur<br />

Einbindung von Eltern in diesen wichtigen<br />

Prozess gibt. Das Thema wurde<br />

in einer gemeinsamen Fachveranstaltung<br />

von BA und SCHULEWIRTSCHAFT<br />

am 1. Dezember <strong>2014</strong> in Berlin auf<br />

Expertenebene und auch medial in den<br />

Mittelpunkt gerückt. Begleitet und unterstützt<br />

durch den Vorstand der BA<br />

und die Hauptgeschäftsführung der<br />

BDA zielte die Tagung mit Vorträgen,<br />

Thementischen und Fachgesprächen<br />

auf eine qualitative Verbesserung der<br />

Zusammenarbeit mit Eltern in der<br />

Berufsorientierung.<br />

Nähere Informationen unter<br />

www.schulewirtschaft.de/elternarbeit<br />

Preisträger des SCHULEWIRTSCHAFT-Unternehmenspreises <strong>2014</strong>/2015<br />

SCHULEWIRTSCHAFT zeichnet beim Wettbewerb „Mein Engagement macht Schule!“ Unternehmen aus, die sich für<br />

berufliche Orientierung und den Übergang von Schule in den Beruf vorbildlich engagieren.<br />

Kategorie „Kleine Unternehmen“ (bis 100 Mitarbeitende):<br />

1. ERVEMA agrar Gesellschaft Wöhlsdorf mbH (Thüringen)<br />

2. Data One GmbH (Saarland)<br />

3. Bodenschlägel GmbH & Co. KG (Bayern)<br />

Kategorie „Mittlere Unternehmen“ (101 bis 1.000 Mitarbeitende):<br />

1. Sparkasse Dachau (Bayern)<br />

2. TRUMPF Hüttinger GmbH + Co. KG (Baden-Württemberg)<br />

3. Nordzucker AG Werk Klein Wanzleben (Sachsen-Anhalt)<br />

Kategorie „Große Unternehmen“ (ab 1.001 Mitarbeitenden):<br />

1. HORSCH Maschinen GmbH (Bayern)<br />

2. SICK AG (Baden-Württemberg)<br />

3. Merck KGaA (Hessen)

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