Die Bedeutung von IT-Kompetenzen für Fach - SAiNetz

Jobinserates kontrolliert werden. Außerdem erleichtert dies auch das Auffinden von Dubletten
60 .
Die nächste Kategorie lautet „Teil der Stichprobe“. Hier gibt es die Variablen „Ja“ und
„Nein“, wobei bei „Nein“ die Ausprägungen „bereits erhoben“ (=Dublette), „nicht Forschungsgegenstand“
(z.B. Jobinserat in Deutschland) und „keine Soziale Arbeit“
(SozialarbeiterInnen können sich nicht auf diesen Job bewerben) vorhanden sind.
Die „Quelle“ bildet eine weitere Kategorie. Die Variablen sind hier die diversen Online-
Jobportale 61 , eine SozialarbeiterInnen-Jobmailing-Liste und gezielte Institutionen, welche
zur Erreichung der Repräsentativität 62 der Stichprobe ausgewählt wurden.
Die Datenerhebung beinhaltet auch die Kategorien „Institution“, „Arbeitsort“ (Einteilung
in Bundesländer) und „Handlungsfeld“ (Einteilung in acht Handlungsfelder der Sozialen
Arbeit gemäß dem OBDS) 63 . Die Erhebung dieser drei Kategorien ist wichtig für den
Nachweis der Repräsentativität der Stichprobe. Außerdem lassen sich in der Auswertung
eventuell spezifischere Aussagen über das IT-Kompetenzprofil von SozialarbeiterInnen, je
nach Handlungsfeld und Arbeitsort treffen.
Die nächste Kategorie lautet „Jobbezeichnung“ und dient der Beantwortung der Forschungsfrage
„Welche IT-Kompetenzen werden in Österreich von Fach- und
Führungskräfte der Sozialen Arbeit verlangt und in welchem Ausmaß unterscheidet sich
das (berufliche) IT-Kompetenz-Anforderungsprofil von Fachkräften von jenem von Führungskräften
der Sozialen Arbeit?“ Die „Positionsbezeichnung“ besteht aus den Variablen
„Fachkraft“ und „Führungskraft“. Die Variable „Führungskraft“ weist unterschiedliche
Ausprägungen auf, welche induktiv gewonnen wurden. Wobei als Kennzeichen für Führungskraft
folgendes gilt: Eine Führungskraft hat mindestens einen/eine SozialarbeiterIn
der/die ihm/ihr gegenüber weisungsgebunden ist, wobei dies auch nur auf eine bestimmte
Projektperiode zutreffen muss.
60 Als Dubletten werden Jobinserate bezeichnet, die bereits erhoben wurden. Dubletten entstehen aus zwei
Gründen. Erstens weil die Online-Jobbörsen ein Jobinserat öfters schalten und zweitens weil die verschiedenen
Online-Jobbörsen teilweise die gleichen Jobinserate anzeigen.
61 Näheres dazu im Kapitel „Hauptstudie: Auswahl der Jobbörsen“
62 Näheres dazu im Kapitel „Hauptstudie: Repräsentativität der Stichprobe“
63 Siehe Kapitel „Soziale Arbeit“
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