Die Bedeutung von IT-Kompetenzen für Fach - SAiNetz

Angabe der IT-Kompetenz
in Prozent
Abbildung 25: IT-Kompetenzen: direkte und indirekte zusammengefasst (eigene Darstellung)
70%
69,4%
60%
50%
40%
34,3%
35,2% 33,3%
30%
20%
19,4%
10%
n = 216
0%
Excel Word Outlook PowerPoint Social
Media
IT-Kompetenz
4.5.3. Vergleiche zwischen Fach- und Führungskräften in der Sozialen Arbeit
In diesem Unterkapitel werden die IT-Kompetenzen der Fach- mit denen der Führungskräfte
in der Sozialen Arbeit verglichen. Dazu werden zuerst allgemeine Vergleiche
zwischen den zwei Positionsarten angestellt und im Anschluss daran die Unterschiede
betreffend die IT-Kompetenzen dargestellt. 96
4.5.3.1. Vergleiche zwischen Fach- und Führungskräften
Vergleiche zwischen Fach- und Führungskräfte in der Sozialen Arbeit sind Thema dieses
Unterkapitels. Dabei werden folgende Merkmale betrachtet: Stichprobenverteilung, Bruttogehalt
und Beschäftigungsausmaß.
4.5.3.1.1. Verteilung der Jobinserate nach Fach- oder Führungskraft
Die Verteilung der Jobinserate (N=381) nach Position im Unternehmen lautet: 332 Fachkräfte
(87,1%) und 49 Führungskräfte (12,9%).
Abbildung 26: Anzahl der Fach- und Führungskräfte (eigene Darstellung)
N = 381
49
332
Fachkräfte
Führungskräfte
96 Dies zielt auf die Beantwortung der 2. Hypothese ab.
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