Die Bedeutung von IT-Kompetenzen für Fach - SAiNetz

essere IT-Kompetenzen benötigen als Fachkräfte (siehe Abbildung 31 und Abbildung
32).
Die Gegenüberstellung der Positionsarten im Zusammenhang mit indirekten Angaben über
IT-Kompetenzen liefert einige signifikante Ergebnisse. Fachkräfte der Sozialen Arbeit
benötigen laut den Jobinseraten mehr „organisatorische Fähigkeiten“ als Führungskräfte.
Einen hoch signifikanten Unterschied gibt es bei der „Dokumentation“, auch dies ist häufiger
Aufgabe der Fachkräfte. Ansonsten sind nur Signifikanzen zu Gunsten der
Führungskräfte festzustellen. Einen knappen signifikanten Unterschied gibt es bei „administrative
Tätigkeiten“. Hoch signifikante Ergebnisse weisen die Variablen
„betriebswirtschaftliche Kompetenzen“, „Erstellung von Dienstplänen“, „Führung des
Kassabuchs“, „Öffentlichkeitsarbeit“ und „Qualitätsmanagement“ auf (Abbildung 33).
Diverse Computer-Zertifikate in Jobinseraten der Sozialen Arbeit spielen keine Rolle. Nur
in einem Inserat für eine Fachkraft der Sozialen Arbeit wurde der Besitz des ECDL-
Zertifikats verlangt.
Ein weiteres Ziel dieser Untersuchung war das Erstellen von IT-Kompetenzprofilen für
Fach- und Führungskräfte der Sozialen Arbeit. Hierfür gilt es, zuerst Verhaltensweisen,
welche für den Erfolg wichtig sind (=Schlüsselaufgaben), zu definieren. 106 Die folgenden
zwei Tabellen stellen die Schlüsselaufgaben für SozialarbeiterInnen im IT-Bereich dar.
Zusätzlich wird deren Wichtigkeit für die Jobfamilie angegeben und in weiterer Folge mit
den dazugehörigen IT-Kompetenzen versehen.
106 Siehe 2.3.2.2. Erfolgskritische Verhaltensweisen
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