Die Bedeutung von IT-Kompetenzen für Fach - SAiNetz

4.5.3.2. Vergleich der IT-Kompetenzen von Fach- und Führungskräften
In diesem Unterkapitel geht es um den Vergleich der IT-Kompetenzen von Fach- und
Führungskräften der Sozialen Arbeit. Bevor mögliche Unterschiede dargestellt werden
können, werden in Kapitel 4.5.3.2.1. etwaige Einflussfaktoren analysiert.
4.5.3.2.1. Analyse von möglichen Einflussfaktoren für etwaige Unterschiede der IT-
Kompetenzen von Fach- und Führungskräften
Bevor die Unterschiede des IT-Anforderungsprofils für Fach- und Führungskräfte der
Sozialen Arbeit ausgearbeitet werden können, gilt es zu prüfen, ob andere Faktoren ausschlaggebend
für mögliche Differenzen sind. Demnach muss getestet werden, ob die
Stichprobenverteilung nach Positionsart im Zusammenhang mit dem Standort oder dem
Handlungsfeld die Ergebnisse signifikant beeinflussen könnte. Der Chi-Quadrat-Test für
Positionsart und Standort ergibt einen χ² von 8,925 bei einem p von 0,349. Somit beeinflusst
dieser Faktor mögliche Unterschiede der IT-Kompetenzen von Fach- und
Führungskräften nicht.
Der Chi-Quadrat-Test für Positionsart und Handlungsfeld ergibt einen χ² von 18,500 bei
einem p von 0,010 und ist somit sehr signifikant. Die Signifikanz wird dabei von den
Handlungsfeldern „Alte Menschen“, „Beruf und Bildung“, „Migration und Integration“
und „Internationale Sozialarbeit/Entwicklungsarbeit“ getragen. 99 Das bedeutet, dass in
diesen vier Handlungsfeldern die Aufteilung der Jobinserate in Fach- und Führungskräfte
signifikant von der Grundverteilung abweicht. Um diesen Faktor für spätere Aussagen über
den Zusammenhang zwischen Fach- oder Führungskräften und IT-Kompetenzen ausschließen
zu können, muss der Zusammenhang dieser Handlungsfelder mit den IT-
Kompetenzen näher betrachtet werden. Der Chi-Quadrat-Test für den Zusammenhang
zwischen den Handlungsfeldern und den Angaben über IT-Kompetenzen ergibt keine
Signifikanz (χ²=8,916, p=0,259).
Nichtsdestotrotz werden im Folgenden die Ausreißer noch genauer betrachtet. Im Handlungsfeld
„Internationale Sozialarbeit/Entwicklungsarbeit“ enthalten die Jobinserate (n=4)
zu 100% Angaben über notwendige IT-Kompetenzen. Aufgrund des geringen Anteils
dieses Handlungsfeldes an der Grundgesamtheit der Stichprobe (N=381) mit unter 1%, gilt
dies als zu vernachlässigender Faktor. Eliminiert man in der Kreuztabelle „Handlungsfeld
99 Nach Herausnahme dieser vier Handlungsfelder erhält man χ²=1,564 und p=0,668 (einen eindeutig nicht
signifikanten Zusammenhang).
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