Zur personellen und strukturellen Erneuerung an der TU Dresden ...

Der bedeutsame achte Abschnitt des SHEG befasste sich mit der „Reform undErneuerung des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals“. Er legte in den§§ 75 bis 81 fest, wer für die künftige Tätigkeit in der Hochschule geeignet ist. Umdie entsprechenden Feststellungen treffen zu können, wurden Personal und Fachkommissionengebildet. Die Verfahren der Personalkommissionen der Hochschulesollten nach neun Monaten (§ 78 Abs. 6 SHEG) und die Erneuerungsverfahren nachachtzehn Monaten (§ 81 SHEG) abgeschlossen sein.Wie der Optimismus des Gesetzgebers enttäuscht wurde und wie langlebig Institutionensein können, mag am Beispiel des Abschlussbescheides nach § 81 SHEGverdeutlicht werden. Da es nicht gelungen war, für die Einstellungen aller Personen,die vor dem 3. Oktober 1990 im Gebiet der ehemaligen DDR tätig waren, rechtzeitigeinen Abschlussbescheid zu fertigen, erwies es sich als notwendig, die erforderlichenEignungsfeststellungsverfahren bis heute durch die Personalkommissionan der jeweiligen Hochschule fortzuführen. Die gesetzliche Ermächtigung ist in§158 Abs. 4 des Sächsischen Hochschulgesetzes SHG vom 4. August 1993 (Sächs.GV Bl. Seite 691) und in § 125 Abs. 4 des Sächsischen Hochschulgesetzes Sächs.HG vom 11. Juni 1999 (Sächs. GV Bl. Seite 293) enthalten. Die zitierten Vorschriftenmachen über ihren formell engeren Inhalt hinaus deutlich, dass Vorgänge insbesonderepersoneller Art so komplex sind, dass die faktische Entwicklung nichtdurchgängig mit den modellhaften Vorstellungen des Gesetzgebers kongruent ist.Dem Sächsischen Hochschulerneuerungsgesetz vorausgehende MaßnahmenDas Vorhaben der Erneuerung erforderte gewisse organisatorische Maßnahmen,um bestimmte DDR Strukturen und entsprechende Verwaltungsgewohnheiten abzulösen.Unter dem Rektor, Professor Landgraf, wurden Fragen der universitären Selbstverwaltungzügig angegangen. Den Unterlagen des Universitätsarchivs ist zu entnehmen,dass sich der Senat um als zentrales Organ der Hochschule tätig werden zukönnen bereits am 18. Juni 1990 eine Geschäftsordnung „nach Maßgabe hochschulrechtlicherBestimmungen über den Status der Universität als eine Körperschaftdes öffentlichen Rechts in Selbstverwaltung“ gegeben hat. 3) Neben der bereitserwähnten Bestellung des Universitätskanzlers im April 1991 war für dasFunktionieren der Universitätsverwaltung von besonderer Bedeutung, dass HerrPost durch sein erstes Rundschreiben vom 2. Mai 1991, noch als „Informationendes Kanzlers“ bezeichnet, die „neue Geschäftsverteilung innerhalb der zentralenUniversitätsverwaltung“ mit Wirkung vom 2. Mai 1991 in Kraft gesetzt hat. Eswurden sechs Dezernate gebildet, in denen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben-3)UA der TUD, Dokumentation, Nr. 11146