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9 Zusammenfassung: Vor- und Nachteile der Balanced Scorecard der
Staatlichen Berufsoberschule Nürnberg
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einführung der Balanced Scorecard bei Abwägen aller
Vor- und Nachteile eine richtige Entscheidung war. Unabhängig von den wechselnden Strömungen der
Kulturpolitik besitzt die Schule jetzt ein eigenständiges Qualitätssicherungssystem, das sich im Einklang
mit staatlichen Vorgaben und den Wünschen der Zielgruppe, nämlich der Schülerinnen und Schüler
befindet.
Vorteile:
Die Balanced Scorecard der
Staatlichen Berufsoberschule Nürnberg
- klares Qualitätsbekenntnis der
Leitung
- Qualitätssystem zur Zielerreichung
- Flexibilität des Instrumentariums
- echte Steuerungsmöglichkeiten
- Erhöhung der Identifikation mit der
Bildungseinrichtung
Nachteile:
- aufwendiges Verfahren zur
Ermittlung der Zielerreichung für
die Leitung
- Problem: rasch wechselnde
Schüler (1-2 Jahre)
- Problem der Steuerung der
Qualitätsparameter
Fazit: Insgesamt ist die Balanced Scorecard der
Staatlichen Berufsoberschule Nürnberg ein
taugliches Instrument zur Qualitätssicherung
Abb. 3: Die Balanced Scorecard der Staatl. BOS Nürnberg
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