Bildungsprogramm 2024 - Akademie Schloss Liebenau

Kommunikation / Kooperation /
Fachbereich
Selbstmanagement
Konflikte anpacken und konstruktiv lösen
Konflikte werden meist als unangenehm
und schwierig empfunden. Es schwingt
die Angst mit, dass es nicht besser,
sondern sogar noch schlimmer wird,
wenn ich den anderen darauf anspreche.
Deshalb aushalten und den Ärger in sich
hineinfressen? Konflikte entstehen aus
nicht erfüllten Bedürfnissen. Wer Konflikte
proaktiv angeht, dazu die richtige
Vorgehensweise und die entsprechenden
Worte nutzt, wird die Erfahrung machen,
dass tatsächlich "Bewegung" in die
Fronten kommt und mit der Suche nach
Lösungen sogar etwas Verbindendes
entsteht.
Mit diesem Seminar lernen Sie Wege
kennen, wie Sie Konflikte konstruktiv
ansprechen und nachhaltig lösen können.
Damit gewinnen Sie neue Optionen für
"spannende" Arbeitssituationen und damit
auch mehr persönliche Zufriedenheit
im Arbeitsalltag.
Inhalt
• Muster in Konflikten (ICH-Zustände der
TA)
• Die eigene Haltung in Konflikten – geht
es um vermeiden, "gewinnen" oder
doch um die Verbindung?
• Psychologische "Spiele" im Arbeitsleben
• Lösungsorientierung statt Problemzentrierung
• Denken und vor allem sprechen
(Konflikte lösen) mit den vier Schritten
der Wertschätzenden Kommunikation
• Rückfallprophylaxe – was sagen, wenn
es dann doch wieder passiert?
Arbeitsform
Interaktives, praxis- und ressourcenorientiertes
Lernen, kurze Fachimpulse,
Fallarbeit
Zielgruppe
Mitarbeitende und Führungskräfte aus
allen Bereichen
Leitung
Martin Braun, Diplompädagoge, Trainer,
Berater und Coach im Bereich Führung
und Kommunikation, Ausbildung in
systemischer Team- und Organisationsberatung
sowie systemischen Coaching,
Systemischer Coach, Weiterbildung Systemische
Organisationsentwicklung
Zeit und Ort
u Mittwoch, 19. Juni bis Donnerstag,
20. Juni 2024,
9 - 16.30 Uhr
u Schloss Liebenau
Kursgebühr
260,00 €
Kursnummer
241B11
177