Abuso sexual infantil: Manual de formación para profesionales - Amuvi

evaluador tendrá su propio estilo entrevistador. Las
siguientes sugerencias pueden servirnos de ayuda a
la hora de realizar una entrevista, aunque siempre
será necesario modificar ciertos elementos en
función de la situación.
Las siguientes sugerencias son importantes:
1. Obtener un informe de consentimiento. Antes de
la sesión de entrevista, es fundamental obtener
el consentimiento del agresor para realizar la
evaluación. Lo más adecuado es que se incluya
en un acuerdo escrito que el agresor o presunto
agresor firmará dando su conformidad.
Es importante explicarle qué se va a hacer, para
qué y qué se va a obtener. También es
fundamental informar al agresor de los límites
de la confidencialidad, es decir, exponer
quienes verán los resultados de la evaluación y
la obligación legal de denunciar delitos que
confiese y por los que no haya sido acusado.
Algunos evaluadores pueden sentirse tentados a
pasar por alto esta parte de la entrevista,
alegando que el entrevistado sabe muy bien por
qué se le evalúa; o si realmente conoce lo que
está en juego puede que no se muestre cooperador
y comunicativo en lo que concierne a su historia
sexual desviada. Puede que ocurra, sin embargo
es una cuestión ética y de profesionalidad que
el sujeto evaluado sepa perfectamente para que
sirve esa evaluación.
En la mayoría de los casos, creemos que es
importante charlar con el agresor de forma
honesta y sincera sobre los riesgos y las
ventajas de cooperar en su evaluación.
2. Disipar los mitos sobre agresores y agresión
sexual. La segunda parte de este proceso de
evaluación, y quizá una de las fases
fundamentales, se dedica en exclusiva a
disipar los mitos que existen sobre agresores
sexuales. Nuestro objetivo es presentar al
entrevistado una imagen de persona en la que
él se reconozca e identifique.
Intentaremos transmitirle una sensación de
comprensión (lo que no significa aceptación)
sobre su vida sexual oculta.
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