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Abuso sexual infantil: Manual de formación para profesionales - Amuvi

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• Las críticas, que tiran <strong>para</strong> abajo al otro.<br />

• Los nombres <strong>de</strong>nigrantes, que catalogan a los<br />

<strong>de</strong>más.<br />

• Los “<strong>de</strong>berías”.<br />

• Reservarse parte <strong>de</strong> la información.<br />

• Los interrogatorios.<br />

• Los elogios manipulativos.<br />

• Los diagnósticos.<br />

• Los consejos no requeridos.<br />

• Utilizar la lógica <strong>para</strong> persuadir.<br />

• Rehusar hablar sobre un tema.<br />

• Cambiar <strong>de</strong> tema.<br />

• Quitar importancia a lo expresado por el otro.<br />

• Tranquilizar mediante la negación.<br />

Cuando, <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> escuchar al otro y valorar las<br />

distintas opciones <strong>de</strong> respuesta, nos <strong>de</strong>cidimos a hablar,<br />

posteriormente po<strong>de</strong>mos realizar una valoración global <strong>de</strong><br />

la comunicación. Pensemos en lo siguiente: en la actitud<br />

corporal <strong>de</strong> quien me escucha, ¿he valorado o<br />

interpretado? (se <strong>de</strong>be recordar que lo espontáneo es<br />

hacerlo), ¿he sido espejo que favorezca la comprensión<br />

<strong>de</strong>l problema?, ¿he hecho un buen resumen <strong>de</strong>l problema en<br />

sus puntos esenciales?, ¿recoge mi resumen <strong>de</strong> la<br />

situación las emociones <strong>de</strong> quien me está escuchando y<br />

las mías propias? o ¿utilicé las preguntas a<strong>de</strong>cuadas<br />

<strong>para</strong> enten<strong>de</strong>rle?<br />

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