Codi Obert - Minyons Escoltes i Guies de Catalunya

fossin improvisades, sinó que hi hagués un temps de preparació. Alguns ràngers i noies
guies, conjuntament amb els caps, poden quedar una estona abans del cau i pensar el
contingut d’aquella reunió, i proposar-lo de manera oberta a la resta.
Les assemblees a ràngers si noies guies poden ser bastant llargues, i pot haver-hi fins i
tot un interès a allargar-les, perquè suposen una bona eina per explorar les seves capacitats
i habilitats d’argumentació i defensa de posicions pròpies. D’entrada, pel que fa a
la moderació, no hi ha d’haver gaire problema, doncs són gent gran que han d’haver
adquirit l’hàbit de respectar la paraula. Però, per si de cas, sempre és bo de tenir algun
noi o noia que acompleixi la funció de moderador de la trobada. Com hem dit en un
altre moment, aquest espai comú pot ser un terreny per al combat entre grupets, o entre
algunes persones, per tal de reforçar la seva posició en un col·lectiu de persones que
juguen a esdevenir adultes, i per això el rol dels caps com a reguladors és fonamental,
sempre respectant la seva autonomia de gran grup.
Pel que fa a l’organització en petits grups, els ràngers i les noies guies s’estructuren a
partir de les patrulles com dèiem més amunt. Aquests adolescents, però, ja duen a terme
projectes d’una certa complexitat i durada en el temps, pel que es fa imprescindible que
aquestes patrulles convisquin amb comitès de treball especialitzats que donen suport
tècnic a algun aspecte de l’activitat. Si anem a fer una expedició de trineus de fusta als
Pirineus, hem de veure com planifiquem el transport des del cau fins a la destinació, com
aconseguim els materials de fusta necessaris i quin disseny hi volem fer... Són qüestions
que poden resoldre petits grups de nois i noies de les diferents patrulles que s’apleguen
per fer-ho. En alguns agrupaments fins i tot es reuneixen representants d’aquests comitès
de treball especialitzats per coordinar-se, i anomenen consell d’expedició a aquest
tipus de reunió.
Ràngers i noies guies també és un bon moment per començar a delegar responsabilitats
importants en càrrecs més o menys duradors. Vetllar pel bon estat del material, portar els
comptes de l’economia o conservar l’arxiu de documents del grup són coses que ja poden
començar a compartir els caps amb aquests nois i noies. També resulta positiu per
al seu creixement que segueixin aprenent a fer de representants. Se suposa que saben
com gestionar aquesta tasca, per la qual cosa el repte neix d’exercir la representació amb
una forta capacitat de mediació, és a dir, aprenent a prendre distància i implicant-se a
resoldre les desavinences que puguin néixer en el si del grup. Val molt la pena que els lí-
168