INFORME DE PASANTIA INTERNACIONAL BAR RESTAURANTE ...

trabajo, en especial en relación con el trabajo a turnos y nocturno (norma queentró en vigor en 2004) La citada norma se rige en todo su articulado por elprincipio general de adecuación del trabajo a la persona. Dicha normaestableció, como novedad, la obligación de los Estados Miembros de adoptar lasmedidas necesarias para que el empresario que recurra regularmente atrabajadores nocturnos informe de este hecho a las autoridades competentes.4. Sueldos y salariosEl salario mínimo interprofesional es fijado por el Gobierno anualmente,siendo para las personas mayores de 18 años de 513 euros mensuales o 7.182anuales (incluyendo 12 mensualidades y dos pagas extras) para el año 2005, sinembargo, los salarios mínimos para cada categoría profesional sonnormalmente negociados en convenios colectivos.Los salarios no pueden pagarse en períodos de más de un mes, al menosdeben pagarse dos pagas extraordinarias al año: una en Navidad y otra en lafecha estipulada en negociación colectiva (generalmente antes del períodovacacional de verano). De este modo, el salario bruto anual queda usualmentedistribuido en catorce pagas. No obstante, puede pactarse en convenio colectivoque dichas gratificaciones se prorrateen en las doce mensualidades.Contrato para el fomento de la contratación indefinida152