INFORME DE PASANTIA INTERNACIONAL BAR RESTAURANTE ...

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Todos los empresarios, sus trabajadores, los trabajadores por cuentapropia, los miembros de las cooperativas de producción, los empleados delhogar, el personal militar, los funcionarios que residen y/o ejercen susfunciones en Francia, deben inscribirse y están obligados a realizar aportacionesal Sistema francés de Seguridad Social. En situación de desempleo la cotización(con especialidades) se mantiene.En el caso de personas no francesas, habrán de tenerse en consideraciónlos Reglamentos y Tratados sobre Seguridad Social entre Francia y otros paísesy las previsiones de los mismos que puedan afectarlas en cuanto a los beneficiosy a los pagos de las cotizaciones a la Seguridad Social. Desde el 1 de junio de1986, fecha de la integración de Francia en la Comunidad Europea, la normativaeuropea sobre Seguridad Social es aplicable a Francia. Dos Reglamentoscomunitarios (números 1408/71 y 574/72, con las modificaciones delReglamento número 1249/92 y siguientes) garantizan que los trabajadores a losque es de aplicación no se verán adversamente afectados-Desde el punto de vista de la Seguridad Social- por desplazarse de unEstado Miembro a otro (a estos efectos se incluye Suiza). Las siguientes reglasbásicas son aplicables en tales casos:– Los trabajadores quedan sujetos solamente a la normativa sobreSeguridad Social de uno de los Estados Miembros. Como regla general la157
normativa sobre Seguridad Social aplicable será la del país en que el trabajadordesarrolle su actividad. Existen algunas excepciones a esta regla general.– Si se cumplen ciertos requisitos, el tiempo que un trabajadorcomunitario cotice al sistema de Seguridad Social de otro Estado miembro, secomputará como período cotizado al sistema de Seguridad Social de su propiopaís a la hora de determinar sus futuras prestaciones en su sistema nacional deSeguridad Social.– Si un trabajador comunitario es temporalmente desplazado a otroEstado Miembro para desarrollar un trabajo para su compañía en este segundoEstado, este trabajador permanecerá sujeto a la normativa de Seguridad Socialdel primer Estado Miembro, siempre que la previsible duración del trabajo noexceda de 12 meses y que no sea enviado a sustituir a otro trabajador que hayacompletado el período de tiempo para el que fue desplazado. Este período de12 meses puede ser prorrogado por un período adicional de la misma duracióny, posteriormente, cuando así procediera, como dispongan los tratadosbilaterales.Hay diferentes regímenes de cotización a la Seguridad Social:a) Régimen General de Seguridad Social.158
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INTRODUCCIÓNFrancia es una ciudad
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En esta ciudad se encuentra el bar
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producto, el buen trato al personal
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Notre-DameLa Catedral de Notre-Dame
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Ubicado a un extremo de la avenida
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aficionado que inventó junto a su
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cruzadas, las ferias, las universid
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A Enrique IV se le debe la sopa de
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Esta ciudad está atravesada por el
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Dax, Ciudad Termal de Francia, ofre
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CAPÍTULO II2 BAR RESTAURANTE “DU
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Todos los niños que acuden al esta
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