INFORME DE PASANTIA INTERNACIONAL BAR RESTAURANTE ...

En relación con el empleo indefinido, la Ley 12/2001, prevé unamodalidad denominada contrato para el fomento de la contratación indefinida.Ésta es aplicable a los siguientes colectivos:a) Trabajadores desempleados comprendidos en alguno de los siguientescolectivos:· Jóvenes desde 16 hasta 30 años de edad, ambos inclusive.· Mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar servicios enprofesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino.· Mayores de cuarenta y cinco años de edad.· Parados que lleven, al menos, seis meses inscritos como demandantesde empleo.· Minusválidos.b) Trabajadores que, en la fecha de celebración del nuevo contrato defomento de la contratación indefinida, estuvieran empleados en la mismaempresa mediante un contrato de duración determinada o temporal, incluidoslos contratos formativos, celebrado con anterioridad al 31 de diciembre de 2003.En caso de extinción de este tipo de contrato por causas objetivas, sidicha extinción fuera declarada improcedente, la indemnización será de 33 díasde salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempoinferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades. El programa defomento del empleo para el año 2005 establece que las empresas que contraten153