INFORME DE PASANTIA INTERNACIONAL BAR RESTAURANTE ...

Asuntos Sociales podrá imponer multas importantes en los casos deinfracciones muy graves.Además de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, que modifica la Ley31/1995 y la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) yreforma el marco normativo de la prevención de riesgos laborales, adecuando lalegislación francesa a la legislación comunitaria sobre seguridad y salud en eltrabajo, debemos destacar también la entrada en vigor del Real Decreto171/2004, de 30 de enero, el mes de abril de 2004. Esta norma desarrolla el art.24 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales en materia decoordinación de actividades empresariales y también el Real Decreto2177/2004, de 12 de noviembre, que modifica el RD 1215/1997 de 18 de julio,por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para lautilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajostemporales en altura. En materia de prevención de riesgos laborales es mayorcada vez el desarrollo normativo tanto a nivel nacional como comunitario,atendiéndose a una mayor protección del trabajador.162