INFORME DE PASANTIA INTERNACIONAL BAR RESTAURANTE ...

Todos los empresarios, sus trabajadores, los trabajadores por cuentapropia, los miembros de las cooperativas de producción, los empleados delhogar, el personal militar, los funcionarios que residen y/o ejercen susfunciones en Francia, deben inscribirse y están obligados a realizar aportacionesal Sistema francés de Seguridad Social. En situación de desempleo la cotización(con especialidades) se mantiene.En el caso de personas no francesas, habrán de tenerse en consideraciónlos Reglamentos y Tratados sobre Seguridad Social entre Francia y otros paísesy las previsiones de los mismos que puedan afectarlas en cuanto a los beneficiosy a los pagos de las cotizaciones a la Seguridad Social. Desde el 1 de junio de1986, fecha de la integración de Francia en la Comunidad Europea, la normativaeuropea sobre Seguridad Social es aplicable a Francia. Dos Reglamentoscomunitarios (números 1408/71 y 574/72, con las modificaciones delReglamento número 1249/92 y siguientes) garantizan que los trabajadores a losque es de aplicación no se verán adversamente afectados-Desde el punto de vista de la Seguridad Social- por desplazarse de unEstado Miembro a otro (a estos efectos se incluye Suiza). Las siguientes reglasbásicas son aplicables en tales casos:– Los trabajadores quedan sujetos solamente a la normativa sobreSeguridad Social de uno de los Estados Miembros. Como regla general la157