INFORME DE PASANTIA INTERNACIONAL BAR RESTAURANTE ...

trabajador encuentre otro empleo antes de la sentencia, o hasta la fecha deldepósito de la indemnización (y salarios de tramitación) en el Juzgado de loSocial si se cumplen los siguientes requisitos:– Reconocimiento de la improcedencia del despido por parte de laempresa.– Oferta al trabajador de la indemnización legal y de los salarios detramitación.– Depósito en el Juzgado a disposición del trabajador.– Puesta en conocimiento del trabajador despedido.– Aceptación por el trabajador de la indemnización o posteriordeclaración de improcedencia. No obstante, si el depósito judicial se realiza enel plazo de las 48 horas siguientes al despido no se devengarán salarios detramitación. Por su parte, también se han de abonar los salarios de tramitaciónsi el despido se declara improcedente y se opta por la readmisión. No obstante,si el trabajador ha percibido prestación por desempleo, el empresario debededucir de los salarios de tramitación lo abonado por la Entidad Gestora,ingresándolo en aquélla.Seguridad Social156