Informe-Anual-2016-vol4-Mujeres

implementación de una política que capacite, impulse y garantice la participación política de las
mujeres, en particular de las indígenas en cargos de elección popular; además de que se cuente con
un desglose del gasto de los partidos políticos en el que se presente cuánto de 5% del financiamiento
público para el liderazgo de las mujeres ha sido enfocado a las mujeres indígenas de la Ciudad
de México que, como se observó en el contexto, son alrededor de 408 993 personas. 449
El iedf de 2012 a 2016 ha implementado acciones complementarias para avanzar hacia una mayor
participación política de las mujeres en la Ciudad de México, entre ellas destacan las siguientes. 450
Acciones al interior del Instituto:
• Se instituyó en su estructura la Dirección de Derechos Humanos y Género, con facultades
para proponer recomendaciones para que en la normatividad institucional se consideren los
principios de igualdad de género y no discriminación, realizar eventos en los que se promueva
la igualdad, la no discriminación, la inclusión, etcétera; asimismo, proponer programas de
capacitación y sensibilización al personal en temas relacionados con los derechos humanos.
Así, el iedf cuenta con personal especializado en perspectiva de género, el cual está asignado
a la Unidad Técnica de Vinculación con Organismos Externos y cuenta con experiencia
profesional, laboral y académica comprobada.
• Desde 2014 el iedf ha formalizado las comisiones provisionales de seguimiento a los temas
de igualdad de género y derechos humanos, las cuales han tenido por objetivo promover los
mecanismos institucionales que garanticen el respeto a los derechos políticos electorales de
mujeres y hombres.
• En 2015 se aprobaron los Lineamientos para el uso del lenguaje incluyente, no sexista y no
discriminatorio, que son de observancia obligatoria para todo el personal que labora en el
iedf, y tienen por objetivo establecer los criterios para el uso del lenguaje incluyente, no
sexista y no discriminatorio aplicables a todas las comunicaciones internas y externas de tipo
escrita, oral y visual.
• En 2015 se desarrolló el proyecto de Observatorio de Participación Política de las Mujeres
en la Ciudad de México, el cual es una iniciativa que conjuga esfuerzos institucionales,
académicos y de la sociedad civil para visibilizar los avances de la participación política de
las mujeres e incidir en la generación y mejora de políticas públicas que contribuyan a la
igualdad de género y al empoderamiento de éstas.
• En 2016 se está desarrollando el Diagnóstico de no Discriminación e Igualdad de Género
del iedf, el cual tiene el propósito de conocer la situación y condición de las mujeres y
hombres que laboran en la institución, y que permitirá contar con indicadores, salarios, distribución
de actividades y cargas laborales, conciliación laboral, familiar y personal, cargos y
ascensos, entre otros aspectos; derivado de los resultados el Instituto Electoral buscará for­
449
Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Principales resultados de la encuesta intercensal 2015. Distrito Federal, op. cit., p. 53.
450
Instituto Electoral del Distrito Federal, Secretaría Ejecutiva, Oficio núm. SECG-IEDF/2878/2016, 13 de diciembre de 2016.
176 Informe anual 2016 Volumen iv. La Ciudad de México de cara a la Novena Comparecencia ante el Comité cedaw