Informe-Anual-2016-vol4-Mujeres

así como en los mandos medios y operativos donde se muestra una división de labores en las que
participan las mujeres bajo un esquema tradicional (secretarias, entre otros). 564
Por otra parte, en cuanto al servicio de atención a mujeres en materia laboral prestado por la
Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Distrito Federal, esta instancia informa que en 2013
recibió un total de 8 980 solicitudes de asesorías presentadas por mujeres trabajadoras, de las cuales,
404 fueron de asuntos especiales de género como son: despido por embarazo, discriminación, hostigamiento,
violencia laboral y trabajo doméstico. 565 Para 2015 las asesorías a mujeres trabajadoras
remuneradas ascendieron a 10 065 (41.6% del total de asesorías prestadas por la Procuraduría). 566
Además, se identifica que el porcentaje de mujeres que acceden a un conjunto de programas
dirigidos a capacitar para el trabajo y otros temas de la styfe, es mayor al de los hombres en todos
los casos, tal como se observa en el cuadro siguiente:
Población en programas de la styfe (septiembre de 2015 a julio de 2016)
Programa Población Mujeres
Total Porcentaje respecto del total
Programa Capacitación para el Autoempleo 1596 1094 85
Programa Capacitación en la Práctica Laboral 4742 2840 60
Subprograma Capacitación para el Trabajo 3814 2021 63
Subprograma Compensación a la Ocupación Laboral 2614 1472 56
Estrategia Bolsa de Trabajo 40 624 21 339 53
Fuente: Gobierno de la Ciudad de México, Cuarto Informe de Gobierno de la Ciudad de México, México, septiembre de 2016, p. 284.
Por su parte, el Inmujeres cdmx señala contar con el Programa de Capacitación en Oficios no
Tradicionales para mujeres mediante el que se imparten cursos, sin embargo, se identifica que el
total de mujeres participantes ha disminuido. Así, si en 2013 se dieron 36 capacitaciones a 412
mujeres, para 2014 disminuyeron a 10 capacitaciones para 107 mujeres, y en 2015, a pesar de
haberse impartido 156 cursos, solamente accedieron 269 mujeres. 567
Otro tipo de acciones dirigidas a avanzar en el empoderamiento de las mujeres en la Ciudad
de México ha sido la creación de grupos de ahorro y préstamo para mujeres, a través de los cuales
surge una alternativa para el préstamo de recursos monetarios, basados en la confianza y vínculos
de solidaridad. Así, en 2013 se conformaron 36 grupos con 450 mujeres, en 2014 se crearon 26
grupos de 319 mujeres y se dio seguimiento a 23 grupos más con 337 mujeres, para 2015 hubo
25 nuevos grupos y 19 de seguimiento con un total de 552 mujeres. 568 Asimismo, en 2015 se
emitieron 361 constancias de beneficios fiscales (descuento y/o excepción de pago predial y agua)
564
Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal y Consejo de la Judicatura del Distrito Federal, Anuario Estadístico e Indicadores
de Derechos Humanos 2015, México, tsjdf, diciembre de 2015, p. 81.
565
Gobierno del Distrito Federal, Primer Informe de Gobierno del Distrito Federal, México, gdf, septiembre de 2013, p. 113.
566
Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, Tercer Informe de Gobierno, México, styfe, septiembre de 2015, p. 58.
567
Véase informes anuales de actividades del Inmujeres cdmx de 2013, 2014 y 2015.
568
Véanse idem.; Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, Informe de actividades al 31 de diciembre de 2015, México, Inmujeres
df, 2016, p. 18; Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, Informe de actividades enero a de diciembre de 2014, México,
Inmujeres df 2015, p. 10; e Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, Informe de actividades enero a de diciembre de 2013,
México, Inmujeres df, 2014, p. 23.
202 Informe anual 2016 Volumen iv. La Ciudad de México de cara a la Novena Comparecencia ante el Comité cedaw