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Informe-Anual-2016-vol4-Mujeres

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En particular, el iedf identifica un conjunto de retos y obstáculos a los que tiene que hacer frente<br />

para avanzar en la garantía y protección de los derechos de las mujeres en la Ciudad de México, los<br />

cuales se presentan en el cuadro siguiente.<br />

Retos y obstáculos para la participación de las mujeres (iedf)<br />

Retos<br />

• Impulsar una propuesta legislativa para que a nivel local se penalice la violencia política contra las mujeres.<br />

• Impulsar una propuesta legislativa que favorezca las cuotas de edad, grupos étnicos, discapacidad, entre otras.<br />

• Incidir en las representaciones de los partidos políticos para que cumplan con la normatividad, y sobre todo para que participen<br />

en el análisis y mecanismos que permitan verdaderamente una participación plena de las mujeres en el ámbito político electoral.<br />

• Profundizar en la difusión y comunicación de la participación plena de las mujeres en el ámbito político electoral, tanto al interior<br />

como al exterior del iedf.<br />

• Contar con un diagnóstico de los principales obstáculos para la participación política de las mujeres indígenas en la Ciudad de<br />

México.<br />

• Comunicar y difundir campañas exclusivas para incentivar la participación activa de las mujeres indígenas, personas con discapacidad<br />

y mujeres jóvenes.<br />

• Desarrollar procesos de formación especializada al personal del iedf para que desde sus atribuciones implementen acciones para<br />

fomentar la participación política, especialmente de las mujeres indígenas.<br />

• Transversalizar la perspectiva de género en los contenidos de los procesos de capacitación y formación institucionales.<br />

• Aumentar la capacidad institucional tanto de recursos humanos, financieros y materiales en beneficio de continuar contribuyendo<br />

a la no discriminación de las mujeres en el ámbito electoral.<br />

• Impulsar estrategias regionales y nacionales mediante el intercambio de buenas prácticas entre diversos actores institucionales,<br />

académicos y sociales en la materia.<br />

• Fomentar la capacitación en materia de igualdad, paridad de género y violencia política contra las mujeres tanto con la población<br />

en general, los partidos políticos y personal de las instituciones responsables de fomentar la participación ciudadana y política<br />

de las mujeres.<br />

Obstáculos<br />

• La resistencia cultural y social a la representación política de las mujeres.<br />

• Las resistencias institucionales para modificar las prácticas y encaminar nuevos esfuerzos hacia la contribución de la no discriminación<br />

de las mujeres en el ámbito electoral.<br />

Fuente: Instituto Electoral del Distrito Federal, Secretaría Ejecutiva, Oficio núm. SECG-IEDF/2878/<strong>2016</strong>, 13 de diciembre de <strong>2016</strong>.<br />

Finalmente, la Constitución Política de la Ciudad de México establece algunas medidas específicas<br />

para avanzar en la garantía de una mayor participación de las mujeres en los espacios de toma de<br />

decisiones, las cuales, si bien son un avance, implicarán un seguimiento y evaluación puntual de su<br />

implementación. Así se establece:<br />

• Artículo 32. La o el Jefe de Gobierno deberá garantizar la paridad de género en su gabinete. 451<br />

• Artículo 35. En la integración del Poder Judicial se garantizará en todo momento, el principio<br />

de paridad de género. 452<br />

• Artículo 36. En la integración de la Sala Constitucional en la que el número de integrantes<br />

de un mismo género no podrá ser mayor a cuatro. 453<br />

451<br />

Constitución Política de la Ciudad de México, artículo 32, apartado C, inciso c.<br />

452<br />

Ibidem, artículo 35, apartado B, numeral 8, p. 64.<br />

453<br />

Ibidem, artículo 36, apartado A, numeral 2, p. 67.<br />

178 <strong>Informe</strong> anual <strong>2016</strong> Volumen iv. La Ciudad de México de cara a la Novena Comparecencia ante el Comité cedaw

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