Informe-Anual-2016-vol4-Mujeres

ex ante, durante y ex post, así como mecanismos para que las recomendaciones sean implementadas
y los programas sean ajustados para que vayan atendiendo de manera adecuada y
pertinente la realidad. Se deben contemplar evaluaciones internas y externas. El Gobierno de
la Ciudad de México y las dependencias deben de contar con un registro de datos e información
que sea actualizada y confiable, con información sobre los diversos temas abordados
en el informe.
• Contar con programas institucionales de capacitación permanente y sistemática, encaminados a
instaurar sistemas profesionales de carrera en todas las dependencias de la administración pública
de la Ciudad de México. Estas capacitaciones deben incluir materias sobre perspectiva de
género, derechos humanos, entre otros. Por su parte, las instancias especialistas en los diversos
temas que podrían impartir las capacitaciones deben contar con esquemas de formación
docente. Se deberá contar con un sistema de seguimiento a las capacitaciones impartidas al
personal, mediante mediciones sobre los impactos o cambios generados.
• Fortalecer e impulsar la participación ciudadana y académica especializada, así como la consulta,
abriendo espacios de participación en consejos, comités, como contralorías ciudadanas,
observatorios y de participación en los espacios de discusión de la agenda pública. Será de
particular importancia la inclusión de las mujeres de los pueblos y comunidades indígenas.
• Cumplir con los puntos recomendatorios emitidos por la cdhdf de 2012 a 20016 orientados a
la protección y garantía de los derechos de las mujeres.
• Crear y/o modificar diversos instrumentos normativos, regulatorios, así como acuerdos, lineamientos,
manuales, entre otros. Por ejemplo, aprobar la Ley de Pueblos y Barrios Originarios
y Comunidades Indígenas Residentes del Distrito Federal; modificar la legislación para contar
con una adecuada tipificación del delito de desaparición forzada acorde a los estándares
internacionales; ampliar la definición de periodistas en la legislación local; implementar un
marco jurídico que incorpore el tema de cuidado, entre otros.
• Promover e impulsar la ratificación de instrumentos internacionales de derechos humanos vinculados
a los derechos de las mujeres. Promover y exhortar al gobierno federal a que reconozca
la competencia del Comité contra la Desaparición Forzada para recibir y examinar
comunicaciones individuales e interestatales; a ratificar el Convenio 189 de la Organización
Internacional del Trabajo (oit), sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores
domésticos, el Convenio 156 sobre trabajadores con responsabilidades familiares, entre
otros. Armonizar la legislación con las Reglas de las Naciones Unidas para el tratamiento de
las reclusas y medidas no privativas de la libertad para las mujeres delincuentes, (Reglas
de Bangkok), entre otros.
• Impulsar y garantizar el presupuesto con perspectiva de género, así como garantizar los recursos
para la adecuada implementación de un conjunto de acciones mandatadas por ley y/o a programas
que sean evaluados favorablemente. Por ejemplo, la implementación del Fondo del
Distrito Federal para la Protección de Personas Defensoras de Derechos Humanos y su
mecanismo, entre otros; así como transparentar la información presupuestal asignada a los
diversos temas abordados en el informe.
258 Informe anual 2016 Volumen iv. La Ciudad de México de cara a la Novena Comparecencia ante el Comité cedaw