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AGUILAR PERERA, M., PAMPLONA PECH, A., POOL RAMÍREZ, N., ZAPATA MARTIN, A.D., Y PEÓN MEDINA, M.E.<br />
Tabla 5 Matriz PEYEA para la agencia “MCC”<br />
Definición de la matriz PEYEA para la agencia “MCC”<br />
FORTALEZA FINANCIERA (FF)<br />
Punt<br />
Financiada en un 100% mediante recursos propios 5<br />
Capacidad para cumplir con sus obligaciones a corto 7<br />
No adquiere obligaciones a largo plazo 3<br />
Las promociones en los paquetes turísticos generaron un aumento 4<br />
de 20% en las ventas<br />
19<br />
FORTALEZA DE LA INDUSTRIA (FI)<br />
Potencial de crecimiento 5<br />
La desregulación aumenta la competencia en la industria de 2<br />
servicios<br />
Potencial de utilidades gracias al aumento de nuevos proyectos 2<br />
9<br />
ESTABILIDAD DEL ENTORNO (EE)<br />
Falta de sistemas de información -6<br />
Crecimiento de los mercados -2<br />
Los extranjeros cuentan con una alta oportunidad monetaria -4<br />
Elección del presidente de Estados Unidos -3<br />
Falta de infraestructura adecuada en los lugares de destino -4<br />
Ingreso per cápita nacional no favorable para adquirir los<br />
-5<br />
servicios<br />
-24<br />
VENTAJA COMPETITIVA (VC)<br />
La agencia tiene una gran base de clientes -7<br />
Ofrece altos estándares en infraestructura -5<br />
Se conocen las necesidades y requerimientos de los clientes -4<br />
-16<br />
RESULTADOS<br />
El promedio EE es -24/6 = -4 El promedio FI es 9/3 = 3<br />
El promedio VC es -16/3 = -5.33 El promedio FF es 19/4= 4.75<br />
Coordenadas del vector direccional: eje x: -5.33 + (+3) = -2.33<br />
eje y: -4+ (+ 4.75) = 0.75<br />
La agencia “MCC” debe de seguir estrategias del tipo conservador<br />
Punt. =Puntuación<br />
Fuente: Elaboración propia<br />
En la figura 2 se muestra la gráfica de la matriz PEYEA.<br />
En la figura 3, se muestra la matriz de la estrategia principal.<br />
Figura 3. Matriz De la estrategia principal<br />
La agencia de viajes “MCC” se encuentra ubicada dentro del<br />
Cuadrante I, es decir, se encuentra en una posición<br />
competitiva fuerte donde el mercado tiene un rápido<br />
crecimiento. Esto se determinó tomando en cuenta el análisis<br />
realizado en la matriz de perfil competitivo de los principales<br />
competidores de la empresa. Es por ello que se eligieron<br />
estrategias intensivas, las cuales son: Penetración de<br />
mercado, Desarrollo de mercado y Desarrollo de producto,<br />
las cuales se verán reflejadas como estrategias principales de<br />
esta agencia de viajes, las cuales se describen a continuación:<br />
• Penetración del mercado: busca una mayor participación<br />
del mercado para los productos o servicios en los<br />
mercados actuales por medio de mayores esfuerzos de<br />
marketing.<br />
• Desarrollo de mercado: busca introducir los productos o<br />
servicios presentes en una nueva área geográfica.<br />
• Desarrollo de producto: busca un aumento de las ventas<br />
mejorando los productos o servicios actuales o el<br />
desarrollo de nuevos.<br />
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES<br />
Figura 2. Matriz PEYEA<br />
Fuente: Elaboración propia<br />
Después de haber realizado el estudio de la agencia<br />
“MCC, Martín Congress & Convention”, se puede concluir<br />
con base en cada una de las matrices desarrolladas<br />
anteriormente, cómo se encuentra en sus fortalezas,<br />
oportunidades, debilidades y amenazas esta empresa. Por lo<br />
tanto, se puede concluir que la auditoría interna llevada a<br />
cabo en cada una de las áreas funcionales de la empresa dio<br />
como resultado el conocimiento de sus principales fuerzas y<br />
debilidades. Con base en ello se le recomienda a la agencia<br />
MCC, que siga manteniendo la calidad en los servicios que<br />
ofrece, que siga incrementando o manteniendo su<br />
participación en el mercado, así como que siga ofreciendo<br />
promociones en los paquetes turísticos con precios accesibles<br />
para lograr un incremento constante en las ventas, comprar<br />
vehículos innovadores, mandar publicidad por correo a todos<br />
los clientes, ofrecer destinos turísticos nuevos. Pero por otro<br />
lado, respecto a las debilidades que se encontraron se<br />
recomienda una correcta redacción de los objetivos, ofrecer<br />
mecanismos de recompensas a sus empleados para que estos<br />
REVISTA DEL CENTRO DE GRADUADOS E INVESTIGACIÓN. INSTITUTO TECNOLÓGICO MÉRIDA Vol. 31 NÚM. 64 51