Kh:n talousarvioesitys - Rauma
Kh:n talousarvioesitys - Rauma
Kh:n talousarvioesitys - Rauma
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
129<br />
lukioon valmistellaan<br />
- Aikuislukiossa aloitettu suomi<br />
toisena kielenä opetus sekä<br />
maahanmuuttajien koulutuksen<br />
koordinointi ja ohjauksen suunnittelu<br />
yhteistyössä mm. kansalaisopiston<br />
kanssa.<br />
4. Kuntalaisten ja kaupungin<br />
vuorovaikutus<br />
5. Hyvinvoivat kaupunkilaiset<br />
6. Rakennetun ja luonnonympäristön<br />
tasapaino,<br />
monimuotoisen ympäristön<br />
hyödyntäminen<br />
– Asiakastyytyväisyyttä ja palvelujen vaikuttavuutta mitataan hallintokunnittain<br />
säännöllisesti<br />
– Vapaaehtoisen kylä- ja yhdistystoiminnan kehittäminen<br />
– Valikoitujen lapsipoliittisessa ohjelmassa määriteltyjen toimenpiteiden<br />
toteuttaminen<br />
– Mielenterveys- ja päihdestrategian toteuttaminen<br />
– Työikäisten työ- ja toimintakyvyn ja hyvinvoinnin edistäminen<br />
– Vanhustyön strategian toteuttaminen<br />
– Osallisuus Selkämeren tila -yhteistyössä<br />
– Jätteen hyötykäytön edistäminen<br />
– Vesihuollon kehittämissuunnitelmassa määriteltyjen toimenpiteiden<br />
valikoitu toteuttaminen<br />
– Ilmastonmuutoksen huomioon ottaminen ja hidastaminen kaupungin<br />
omissa toiminnoissa<br />
- <strong>Rauma</strong>n lukion tiimiorganisaatioon<br />
kuuluvan TYKY-tiimin<br />
työskentelyä tuetaan<br />
- Moniammatillisen opiskelijahuoltotyöryhmän<br />
työtä jatketaan<br />
ja kehitetään edelleen <strong>Rauma</strong>n<br />
lukiossa<br />
7. <strong>Rauma</strong>n aktiivinen toiminta<br />
verkostoissa<br />
– Kaikki hallintokunnat ovat mukana maakunta- ja alueyhteistyössä<br />
– Kansainvälisyys<br />
– Uudistuvan seutuhallinnon avulla toteutetaan kuntayhteistyön<br />
ohella valtion ohjelmallista aluepolitiikkaa ja seutuhallinto toimii<br />
aluepolitiikan yhdystahona<br />
PROSESSIEN JA RAKENTEIDEN NÄKÖKULMA<br />
1. Uusien toimintamallien<br />
kehittäminen palvelujen Palvelustrategia<br />
järjestämisessä<br />
– Kaikki hallintokunnat muuttavat prosessejaan ja palveluverkkoaan<br />
uuden kuntarakenteen ja palvelustrategian mukaisesti<br />
– Palveluverkon kehittäminen tarvetta vastaavaksi<br />
– Tuotteistamisen kehittäminen palvelutuotantotapojen arvioinnissa<br />
- <strong>Rauma</strong>n lukio kuuluu jäsenenä<br />
Satakunnan etälukioverkostoon<br />
- <strong>Rauma</strong>n lukio osallistuu kansainväliseen<br />
toimintaan mm.<br />
seuraavissa projekteissa :<br />
Euroscola, Comenius-projekti,<br />
itämerikouluyhteistyö Viron<br />
suuntaan sekä vaihtoopiskelijatoiminta<br />
Valmistellaan <strong>Rauma</strong>n lukion ja<br />
aikuislukion yhteistoiminnan<br />
syventämistä vuodesta 2010<br />
alkaen.<br />
Kuntaliitos ja toiminta- ja palvelurakenteiden uudistaminen<br />
– Organisaatiouudistuksen toteuttamiseen liittyvät toimenpiteet<br />
– Sosiaali- ja terveydenhuollon seudullisen toimintamallin edelleen kehittäminen<br />
– Perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja muun terveydenhuollon<br />
yhteistyön kehittäminen<br />
2. Strategisen johtamisjärjestelmän<br />
kehittäminen<br />
3. Tietojärjestelmien hyödyntäminen<br />
palvelutuotannossa<br />
4. Laajentuva kuntayhteistyö<br />
– <strong>Rauma</strong>n kaupungin päästrategian laatiminen<br />
– Konserniohjauksen kehittäminen<br />
– Sähköisen asioinnin ja sisäisten toimintojen kehittäminen<br />
– Ammatillisen koulutuksen järjestäjäverkon maakunnallisen kokoamishankkeen<br />
toteuttaminen<br />
- sähköpostin ja nettisivuston<br />
käyttöä tiedottamisessa lisätään<br />
UUDISTUMISEEN JA HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISEEN LIITTYVÄ NÄKÖKULMA<br />
1. Johtamisen tukeminen<br />
organisaation kaikilla tasoilla – Esimiesten johtamistaidoista huolehtiminen<br />
– Johtamisen tukeminen mentoroinnin, työnohjauksen ja vertaistuen<br />
kautta<br />
2. Organisaatiorakenteet ja<br />
henkilöstöresurssit vastaamaan<br />
toimintaympäristön<br />
muutoksia<br />
– Kaikki hallintokunnat varautuvat muuttamaan palveluverkkoaan ja<br />
henkilöstön tehtäväsisältöjä uuden organisaatiorakenteen ja uuden<br />
kuntarakenteen mukaisesti<br />
- Me -hengen luominen uuteen organisaatioon (kärki-hanke<br />
vuonna 2009)