08.02.2014 Views

Kh:n talousarvioesitys - Rauma

Kh:n talousarvioesitys - Rauma

Kh:n talousarvioesitys - Rauma

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

185<br />

2. Organisaatiorakenteet ja<br />

henkilöstöresurssit vastaamaan<br />

toimintaympäristön<br />

muutoksia<br />

3. Henkilöstön osaaminen,<br />

uudistuminen ja jaksaminen<br />

– Kaikki hallintokunnat varautuvat muuttamaan palveluverkkoaan ja<br />

henkilöstön tehtäväsisältöjä uuden organisaatiorakenteen ja uuden<br />

kuntarakenteen mukaisesti<br />

- Me -hengen luominen uuteen organisaatioon (kärki-hanke<br />

vuonna 2009)<br />

- Henkilöstösuunnittelu<br />

- Eläköitymisen huomioiminen<br />

- Ennalta perehdyttäminen<br />

Henkilöstöstrategia<br />

(Kohderyhmät: nykyinen henkilöstö, fuusioiden kautta sulautuvat,<br />

rekrytoitavat)<br />

4. Palkkaus, kannustus ja<br />

palkitseminen<br />

5. Parhaista käytännöistä<br />

oppiminen<br />

Henkilöstökehittämisen toimenpideohjelma<br />

Työhyvinvointi ja osaaminen<br />

– Koulutussuunnittelussa korostuu henkilökohtaisten tietojen, taitojen ja<br />

sitoutumisen kehittäminen sekä ennakoiva uudelleen- ja täydennyskoulutus<br />

– Rekrytointijärjestelmän parantaminen<br />

– Uuden työvoiman ja osaamisen turvaaminen<br />

– Työhyvinvointikartoituksen ja henkilöstötilinpäätöksen edellyttämät<br />

toimenpiteet<br />

– Henkilöstön uudelleenkoulutus kuntaliitostilanteessa<br />

– Varhaisen tuen mallin soveltaminen<br />

– Alaistaitojen kehittäminen<br />

– Uusien kannustuskeinojen kehittäminen<br />

– Tulospalkkausmallien kehittäminen<br />

– Hallintokuntien työskentely pohjautuu osaltaan parhaista käytännöistä<br />

oppimiseen (benchmarking)<br />

Henkilökunnan koulutus ja<br />

kurssittaminen ajantasakoulutuksin.<br />

Bechmarking-mallin hyödyntäminen<br />

soveltuvin osin.<br />

MUUT RAUMAN KAUPUNGIN VISION JA STRATEGIAN 2012 TOTEUTTAMISEEN TÄHTÄÄVÄT TOIMENPITEET VUODEN 2009<br />

TALOUSARVIOSSA SEKÄ NS. HARKINNANVARAISET MENOJEN LISÄYKSET<br />

v. 2005 v. 2006 v. 2007 v. 2008 v. 2009<br />

Kiinteistöyhtiöitä 9 10 11 11 14<br />

Asuntoja 947 975 988 988 1072<br />

M2:ä 63.696 65.281 66.508 66508 71530<br />

Liikevaihto 3.964.400 4.050.000 4.400.000 4.820.000<br />

Lainakanta 21.941.00 22.777.000 22.000.000 24.300.000<br />

0<br />

Asuntohakemuksia n. 950 n. 1 000 n. 1.000 n.1.000<br />

Uusia vuokrasopimuksia 226 n. 250 n. 250 n. 250<br />

Käyttöaste 99,2 % 98,70 % 98,50 98,8 % 98,5 %<br />

Kaupungin suoraan omistamia asuntoja n. 90 n. 90 n. 90 n. 90 n. 90<br />

hallinnollisessa isännöinnissä<br />

Kaupungin omistamia muita kohteita<br />

vuokralaskutuksessa<br />

n. 80 n. 80 n. 75 n. 75 n. 75<br />

Asuntojen käyttöaste on vuoden 2008 tammi-kesäkuussa ollut edelleen korkea 98,8 % ja sen ennustetaan

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!