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Lemiere S. et Silvera R., 2010, « Un <strong>salaire</strong> égal pour un <strong>travail</strong> de <strong>valeur</strong><br />
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dans le “ cadre ” ? », La semaine Juridique, Edition Générale n° 35, 27 août.<br />
Meurs D., Ponthieux S., 2006, « Quand la variable femme ne sera plus<br />
significative dans les équations de gains », Travail, Genre et Sociétés, n° 15.<br />
Meurs D., Pailhé A., Ponthieux S., 2010, « Enfants, interruptions d’activité des<br />
femmes et écart de <strong>salaire</strong> entre les sexes », La Revue de l’OFCE, n° 114, juillet,<br />
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Muller Lara, 2012, « Les écarts de <strong>salaire</strong>s entre les hommes et les femmes<br />
en 2009 : le <strong>salaire</strong> horaire des femmes est inférieur de 14 % à celui des<br />
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Syllepse.<br />
Saglio J., 2007, « Les arrêtés Parodi sur les <strong>salaire</strong>s : un moment<br />
de la construction de la place de l’État dans le système français de relations<br />
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evaluation », dans Travail des hommes, Travail des femmes. Le mur invisible,<br />
Les Cahiers du genre, N° 32.<br />
Winning Equal Pay : the value of women's work www.unionhistory.info/<br />
equalpay/<br />
130 I Un <strong>salaire</strong> égal pour un <strong>travail</strong> de <strong>valeur</strong> égale