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Lemiere S. et Silvera R., 2010, « Un <strong>salaire</strong> égal pour un <strong>travail</strong> de <strong>valeur</strong><br />

comparable entre les femmes et les hommes. Résultats de comparaisons<br />

d’emplois », la Revue de l’IRES, n° 66.<br />

Mercat-Brun M., 2012, « Pourquoi certains métiers féminisés ne rentrent pas<br />

dans le “ cadre ” ? », La semaine Juridique, Edition Générale n° 35, 27 août.<br />

Meurs D., Ponthieux S., 2006, « Quand la variable femme ne sera plus<br />

significative dans les équations de gains », Travail, Genre et Sociétés, n° 15.<br />

Meurs D., Pailhé A., Ponthieux S., 2010, « Enfants, interruptions d’activité des<br />

femmes et écart de <strong>salaire</strong> entre les sexes », La Revue de l’OFCE, n° 114, juillet,<br />

pp. 113-134.<br />

Michel Miné, 2012, Le droit du <strong>travail</strong>, Éditions d’Organisation (24e édition).<br />

Muller Lara, 2012, « Les écarts de <strong>salaire</strong>s entre les hommes et les femmes<br />

en 2009 : le <strong>salaire</strong> horaire des femmes est inférieur de 14 % à celui des<br />

hommes », Dares Analyses, n° 016, mars.<br />

Naville P., 2012, Essai sur la qualification du <strong>travail</strong>, Sens Dessus & Dessous,<br />

Syllepse.<br />

Saglio J., 2007, « Les arrêtés Parodi sur les <strong>salaire</strong>s : un moment<br />

de la construction de la place de l’État dans le système français de relations<br />

professionnelles », Travail et Emploi, juill.-sept, pp. 53-73.<br />

Séhili D., 202, « Ethiques et inégalités. Des avatars récurrents dans la job<br />

evaluation », dans Travail des hommes, Travail des femmes. Le mur invisible,<br />

Les Cahiers du genre, N° 32.<br />

Winning Equal Pay : the value of women's work www.unionhistory.info/<br />

equalpay/<br />

130 I Un <strong>salaire</strong> égal pour un <strong>travail</strong> de <strong>valeur</strong> égale

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