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LIste Des auDItIons réaLIsées par Le groupe « évaLuatIon Des empLoIs » 1. 17 février 2010 : présentation du groupe et de l’étude IRES par Séverine Lemière et Rachel Silvera 2. 29 mars 2010 : état des lieux juridique par Marie-Thérèse Lanquetin et Michel Miné 3. 10 mai 2010 : suite de l’état des lieux juridique, présentation de l’action de la (ex) Halde vis-à-vis de notre approche, présentation du cas Schneider Electric par Catherine Belotti (consultante) et Christiane Bernard (syndicaliste). 4. 7 juin 2010 : analyse du critère du diplôme, présentation de la méthode de recrutement par simulation et habiletés par Frédérick Montandreau (Pôle emploi) ; la VAE dans l’aide à la personne par Ghyslaine Doniol-Shaw. 5. 5 juillet 2010 : analyse des conditions de travail par Florence Chappert (ANACT) et les risques psycho-sociaux par Thomas Coutrot (Dares) 6. 9 septembre 2010 : Présentation des différents types de méthodes d’évaluation des emplois par Anne-Françoise Bender et Frédérique Pigeyre ; le cas de EDF GDF Service par Patrick Rozenblatt et Djaouda Sehili. 7. 5 octobre 2010 : présentation de la méthode EVA en Belgique par Annie Cornet, Carla Rijmenams (Institut de l’égalité entre les femmes et les hommes) et Gitta Vanpeborgh (Syndicat FGTB) 8. 10 novembre 2010 : Technicité et savoir-faire discrets par Pascale Molinier (psychosociologue du travail) 9. 26 novembre 2010 : La méthode d’équité salariale au Québec par Séverine Lemière 10. 18 janvier 2011 : Servir a-t-il un genre ? Le cas de l’hôtellerie-restauration par Sylvie Monchatre (sociologue) 11. 7 février 2011 : Présentation de l’arrêt de la Cour de cassation, Société TMS Contact c. Mme Bastien du 6 juillet 2010 par Marie Becker. 12. 29 avril 2011 : La méthode Hay par Michel Allard (consultant) 13. 26 mai 2011 : La polyactivité et la polyvalence par Jennifer Bué (sociologue), Frédéric Rey (sociologue) et Dominique Roux-Rossi (juriste) 14. 20 juin 2011 : Les femmes cadres par Jacqueline Laufer (socioloque) 131 I Un salaire égal pour un travail de valeur égale
Liste des memBRes peRmAnents dU gROUpe « evALUAtiOn des empLOis » Défenseur des droits : Marie Becker, Martin Clément, Sophie Latraverse, Martine Lurol. Service des droits des femmes et de l’égalité (DGCS) : Agnès De Maulmont, Claudine Brocard Observatoire de la parité (devenu récemment le Haut conseil à l’égalité hommes- femmes) : Caroline Ressot ANACT : Florence Chappert, Evelyne Polzhuber (ARACT Île de France) Organisations syndicales : CFE – CGC : Geneviève Delsol CFTC : Jean-Pierre Koechlin CGT : Maryse Dumas, François Clerc FO : Isabel Odoul Asorey CFDT : Sophie Mendelbaum Chercheur-es : Annie Cornet (gestionnaire, HEC Université Liège) Anne-Françoise Bender (gestionnaire, CNAM) Ghyslaine Doniol-Shaw (ergonome, LATTS, UMR CNRS 8134, Jacqueline Laufer (sociologue, HEC Paris) Séverine Lemière (économiste, Université Paris Descartes) Michel Miné (juriste, CNAM) Frédérique Pigeyre (gestionnaire, Université Paris Est) Patrick Rozenblatt (sociologue, Institut d'études du travail de Lyon) Djaouida Sehili (sociologue, CRESPPA-GTM (Genre Travail et Mobilités) Rachel Silvera (économiste, Université Paris Ouest Nanterre La Défense) Avocate : Emmanuelle Boussard Verrecchia Consultante : Catherine Belotti 132 I Un salaire égal pour un travail de valeur égale
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