guide-salaire-egal-travail-valeur-egale

QUESTIONNER
La grille ci-dessous permet de comparer la grille de salaires initiale avec la
revalorisation des points résultant de la méthode Hay améliorée.
comparaisons d’emploi de l’étude de l’etat d’Oregon
Scores d’emplois à prédominance féminine et d’emplois à prédominance masculine et salaires mensuels
moyens, 1984, Oregon (exemples sélectionnés)
nOUveLLe cLAssificAtiOn
nOmBRe
de pOints
81 I Un salaire égal pour un travail de valeur égale
pOURcentAge
de femmes (%)
sALAiRe
mensUeL ($)
Travailleur de blanchisserie 95 78,60 973
Manœuvre 98 11,10 1 214
Spécialiste administratif niv. 4 125 90,14 1 030
Travailleur dans un hôpital 127 81,25 1 069
Imprimeur 124 28,57 1 299
Technicien d’équipement niv. 1 125 0,00 1 507
Spécialiste administratif niv. 5 143 81,96 1 170
Assistant dentaire niv. 1 143 100,00 979
Relieur 142 21,43 1 526
Secrétaire 165 100,00 1 218
Spécialiste administratif niv. 7 165 97,55 1 128
Serrurier 166 0,00 1 616
Technicien d’équipement niv. 2 165 7,10 1 581
Spécialiste administratif niv. 9 203 60,87 1 475
Assistant dentaire niv. 2 203 100,00 1 127
Électricien 208 0,00 1 952
Charpentier 208 1,39 1 809
Nourrice agréée 275 92,10 1 882
Ingénieur 275 3,70 1 886
Note : la catégorie des spécialistes administratifs comporte des emplois qui, dans les termes de
la classification existante, sont des assistants de bureau, des spécialistes de bureau, et d’autres
classifications de bureau.
Au sein d’une même classe de points, on voit apparaître un fort écart de salaire
entre un emploi à prédominance féminine et un emploi à prédominance masculine
: ainsi la secrétaire, catégorie correspondant à 165 points et féminisée à
100 %, reçoit un salaire de 1 218 $ tandis que la catégorie de serrurier avec 166
points et un taux de féminisation nul, gagne 1 616 $.