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Vade Mecum - FOD Sociale Zekerheid

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II. Le régime des travailleurs salariés<br />

B. Tableaux consolidés<br />

Le montant prévu pour l’enveloppe de bien-être 2009 s’élève à 1.500 milliers d’euros pour les<br />

prestations des accidents du travail. Ce montant est utilisé de la façon suivante :<br />

Augmentation de 2 % des minima et des forfaits ;<br />

Augmentation de 0,8 % de toutes les indemnités non-forfaitaires ;<br />

Augmentation de 2 % de toutes les indemnités ayant pris cours entre 1994 et 2002 ;<br />

Augmentation de 2 % des indemnités pour accidents du travail ayant pris cours en 1993 et en<br />

2003.<br />

Chômage<br />

À partir du 01.01.2007, la mesure d'activation pour la mise au travail de chômeurs de longue durée<br />

a été assouplie. Activa-plus et activa-fermeture ont été supprimés et activa-agents de prévention et<br />

de sécurité a été assoupli.<br />

En 2008, la politique d’activation a entraîné une diminution des allocations de chômage de 81.180<br />

milliers d’euros. D’autres mesures ont été prises concernant la problématique des pièges à l’emploi<br />

et de la mobilité. Ces mesures sont entrées en vigueur au 01.07.2008. Elles ont occasionné une<br />

diminution des dépenses relatives aux allocations de chômage de l’ordre de 13.365 milliers<br />

d’euros. En 2008, une économie de 15.000 milliers d’euros a été réalisée au niveau des allocations<br />

de chômage dans le cadre du dispositif ALE, et ce, en raison de la décision selon laquelle les<br />

travailleurs ALE de moins de 50 ans qui ne sont pas atteints d’une incapacité de travail de 33 % ne<br />

peuvent plus accomplir des tâches ménagères.<br />

En 2009, les mesures suivantes ont été prises afin de réduire les allocations de chômage :<br />

Pour la politique de l’activation, une diminution des allocations de chômage de 58.570 milliers<br />

d’euros est prévue ;<br />

Les mesures prises dans le cadre de la lutte contre la fraude consistent également en un<br />

renforcement de la lutte contre le cumul d’allocations de chômage et d’une activité rémunérée.<br />

Les dépenses pour les prestations de chômage ont diminué ainsi de 17.900 milliers d’euros ;<br />

Moyennant une phase de transition, le gouvernement a décidé que les tâches ménagères sont<br />

supprimées à partir du 1er juillet 2009 pour les travailleurs ALE de moins de 50 ans qui ne<br />

souffrent pas d’une incapacité partielle de travail (33 %). Il en résulte une économie de 15.000<br />

milliers d’euros.<br />

Par ailleurs, le plan de relance 2009 comportait les mesures suivantes dans le cadre du chômage :<br />

Augmentation des allocations de chômage pour le chômage temporaire (151.266 milliers<br />

d’euros). A partir du 01.01.2009 et jusqu’au 31.12.2010, le taux des chômeurs temporaires<br />

cohabitants est augmenté de 60 % à 70 % d’une part, et d’autre part le taux des chômeurs<br />

temporaires isolés et avec charge de famille est porté de 65 % à 75 %. De plus, les travailleurs<br />

qui disposent d’un contrat temporaire ou d’intérim, et qui font partie d’un département de<br />

l’entreprise dans lequel le régime de chômage économique est applicable et dont le contrat est<br />

prolongé, peuvent également bénéficier d’un régime de chômage temporaire s’ils sont employés<br />

dans l’entreprise depuis au moins 3 mois et s’ils sont actifs dans un secteur qui est confronté à<br />

un manque de travail pour des raisons économiques ;<br />

Un meilleur accompagnement des travailleurs licenciés lors de restructurations (6.000 milliers<br />

d’euros en dépenses et 8.800 milliers d’euros en réductions de cotisations). Les entreprises avec<br />

plus de 20 travailleurs seront dorénavant obligées de créer une cellule d’emploi dès qu’un<br />

licenciement collectif est annoncé. En outre, le système de la cellule d’emploi est élargi à tous<br />

les travailleurs de toutes les entreprises en restructuration et le système n’est plus seulement<br />

applicable aux travailleurs de plus de 45 ans mais aussi à ceux de moins de 45 ans. De plus, le<br />

montant de remboursement des frais de reclassement pour l’employeur est augmenté. Le<br />

travailleur licencié qui est dans une cellule d’emploi pendant 6 mois et qui trouve durant cette<br />

période un emploi, garde le droit à une indemnité de reclassement de telle sorte qu’il est stimulé<br />

afin de retrouver une fonction le plus vite possible (avec diminution des cotisations ONSS<br />

personnelles et patronales) ;<br />

Activation des personnes handicapés (5.000 milliers d’euros): le volet « simplifications du plan de<br />

création d’emplois » du dernier accord interprofessionnel du 18.12.2008 prévoit que le budget<br />

pour l’activation des allocations de chômage sera encore renforcé par le budget du Fonds pour<br />

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