Vade Mecum - FOD Sociale Zekerheid

II. Le régime des travailleurs salariés C. Statistiques 7. Chômage (ONEm)
INTERRUPTION DE CARRIERE ET CREDIT-TEMPS (tableaux 7.8 - 7.9 et 7.10)
L'interruption de carrière est un système qui offre aux travailleurs la possibilité de suspendre
entièrement ou partiellement leur carrière tout en bénéficiant d'une allocation. L'allocation octroyée
varie en fonction de la nature de l'interruption de carrière (complète, à mi-temps,...) et du régime
de travail (à temps plein ou à mi-temps).
Depuis le 01.07.2002, un nouveau régime est entré en vigueur pour les entreprises publiques
autonomes: ces données sont reprises en interruption de carrière.
Les formes spécifiques sont valables pour tous les travailleurs:
le congé parental permet soit d'interrompre complètement les prestations de travail durant 3
mois consécutifs soit, en cas de travail à temps plein, de réduire les prestations au niveau d'un
emploi mi-temps pendant 6 mois consécutifs pour élever des enfants en bas âge;
le congé pour soins palliatifs permet d'interrompre complètement les prestations de travail ou
de réduire les prestations pour une période d'un mois pouvant éventuellement être prolongée
d'un mois pour dispenser des soins palliatifs à une personne qui souffre d'une maladie
incurable;
le congé pour assistance médicale permet d'interrompre complètement les prestations de
travail ou de réduire les prestations pour assister ou dispenser des soins à un membre du
ménage ou de la famille jusqu'au deuxième degré (parents, frère, sœur, grand-parents, ...), qui
souffre d'une maladie grave.
Depuis le 01.01.2002, l'interruption de carrière du secteur privé est remplacée par le “crédittemps”.
Le crédit-temps permet d'interrompre temporairement soit totalement soit partiellement la
carrière professionnelle. Pendant la période de suspension du contrat de travail ou de la réduction
des prestations de travail, l'allocation est payée par l'ONEm.
Il existe 3 formules:
la suspension complète du contrat de travail et la réduction des prestations au niveau d'un
emploi mi-temps;
la réduction des prestations de travail de 1/5;
pour les travailleurs âgés d'au moins 50 ans, la réduction des prestations au niveau d'un emploi
mi-temps ou la réduction de 1/5.
Vous trouverez des informations complémentaires au sujet de l'assurance chômage dans les
publications de l'ONEm: Rapport annuel (données financières); Annuaire statistique (statistiques
de paiements) et sur le site web de l’ONEm : www.onem.fgov.be .
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