Vade Mecum - FOD Sociale Zekerheid

II. Le régime des travailleurs salariés C. Statistiques 7. Chômage (ONEm)
PREPENSION (tableaux 7.6 - 7.7 et 7.10)
Prépension (conventionnelle) à temps plein (y compris, les prépensionnés frontaliers à temps
plein)
Régime qui, en cas de licenciement, permet à certains travailleurs âgés de bénéficier en plus de
l'allocation de chômage, d'une indemnité complémentaire à charge de l'employeur ou d'un Fonds
(par exemple un Fonds de sécurité d'existence) agissant à sa place. La prépension
conventionnelle ne constitue donc pas une pension anticipée, mais un chômage complet
accompagné d'une indemnité complémentaire. La prépension conventionnelle ne concerne que
les travailleurs du secteur privé.
Prépension (conventionnelle) à mi-temps
Les travailleurs peuvent bénéficier d’une prépension à mi-temps s’ils:
justifient d’une carrière de 25 ans en tant que travailleur;
ont droit à des allocations de chômage;
ont travaillé à temps plein au cours des 12 derniers mois;
vont travailler à mi-temps;
ont atteint un certain âge.
Le revenu à garantir en cas de prépension à mi-temps est fixé à mi-chemin entre le salaire net
d’un temps plein et la prépension à temps plein.
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